# ニュー・ノーマルに対応した働き方改革の加速と新事業機会の追求｜田岡化学工業（4113）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社においても、この変化に乗り遅れることなく、以前から取り組んできた働き方改革を加速していくとともに、新たな事業機会を追求していきたいと考えております。」 — 感染症拡大後の新しい働き方・生活様式をニュー・ノーマルと捉え、働き方改革の加速と新たな事業機会の追求を新たに示している。 (https://komori.app/company/4113/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「コアタイムのないフレックスタイム制度、在宅勤務制度をはじめ、退職した社員の再雇用や系列転換制度、有期雇用者の正社員登用や障がい者雇用の推進等」 — 働き方改革・人的資本施策について、フレックスタイム、在宅勤務、再雇用、正社員登用等の具体的な制度・施策を開示した。 (https://komori.app/company/4113/filing/2022-fy)