# 固定報酬と業績連動報酬の比率設定｜保土谷化学工業（4112）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4112/threads/92e68a92221f
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## 経過

- FY2022 初出 「「固定報酬」と「業績連動報酬」の割合は、概ね60：40を目途とします。「短期業績連動報酬」と「中長期業績連動報酬」の割合は概ね25：15を目途とします。」 — 役員報酬について、固定報酬と業績連動報酬、および短期・中長期業績連動報酬の構成比を定める方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/4112/filing/2021-fy)
- 2026-06-25 再掲 「業績連動報酬制度の導入            短期業績連動及び中長期業績連動あり」 — 短期および中長期の業績連動報酬制度の導入が、コーポレート・ガバナンス体制の一覧で確認された。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4112/disclosure/20260514532387)