# 混合型ジョブ型人事制度の導入｜保土谷化学工業（4112）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「管理職に対しては、2026年４月より職能等級制度にジョブ型制度を融合した「混合型ジョブ型人事制度」を導入し、役割・責任や専門性・スキルに応じた「ポスト給」を設定しました。」 — 2026年4月から管理職向けに職能等級制度とジョブ型制度を融合した人事制度を導入した。 (https://komori.app/company/4112/filing/2025-fy)