# 保土谷化学工業（4112） 「第168期 定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項）」の一部訂正について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4112/disclosure/20260618573847
種別: 株主総会
開示日: 2026-06-19
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/4112

## 何が変わったか

交付書面省略事項の従業員状況に記載された、単体の男性育児休業取得率を84.6％から91.7％へ訂正した。女性管理職比率と男女間賃金格差は変更されていない。

## 会社が挙げた理由

記載事項の一部に訂正すべき点があったため。具体的な原因は記載されていない。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: 第168期 定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）
- 元の開示日: 2026年5月21日
- 訂正箇所: 資料：3ページの2．従業員の状況（2026年3月31日現在）（1）企業グループの従業員の状況
- 訂正内容: {"previous_forecast":"84.6%","revised_forecast":"91.7%","change":"7.1ポイント上昇","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- 訂正の理由: 記載事項の一部に訂正すべき点があったため。具体的な原因はnot_disclosed。
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 何を訂正しているか。: その他の数値（原文: 「訂正前「男性育児休業取得率（単体）84.6%」、訂正後「男性育児休業取得率（単体）91.7%」」）
- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「訂正箇所は「2．従業員の状況」「企業グループの従業員の状況」」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: あり（原文: 「「＜訂正前＞」84.6%、「＜訂正後＞」91.7%」）
- 過年度・過去の開示にさかのぼって訂正すると書かれているか。: なし（原文: 「「資料：3ページの2．従業員の状況（2026年3月31日現在）」」）
- 訂正の原因はどう説明されているか。: 記載なし（原文: 「「記載事項の一部に訂正すべき点がございました」」）
- 再発防止策について何か書かれているか。: なし（原文: 「再発防止策に関する記述なし」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「ここにお詫び申し上げますとともに、下記のとおり訂正させていただきます」および訂正前・訂正後の数値」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 1か月以内（原文: 「元の開示一覧「2026-05-21 第168期定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)」、本文日付「2026年6月18日」」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 1か所（原文: 「「【訂正箇所】資料：3ページの2．従業員の状況」「男性育児休業取得率（単体）」」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「表題「『第168期 定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）』の一部訂正について」、一覧「2026-05-21」」）
- 同じ開示に対する2回目以降の訂正だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に複数回目の訂正を示す記述なし」）