# 男性育児休業等の利用率50％以上と時間外労働月30時間未満｜伊勢化学工業（4107）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「（イ）計画期間：2025年４月１日～2027年３月31日
（ロ）目標　ａ．計画期間内に、男性従業員の育児休業取得率及び配偶者分娩時特別休暇の利用率を、合わせて50％以上にする。
ｂ．フルタイムの労働者の法定時間外・法定休日労働時間の平均を各月30時間未満とする。」 — 次世代法に基づく行動計画として、2025年4月から2027年3月までに男性の育児休業等利用率50％以上、月平均の法定時間外・休日労働30時間未満を目標設定した。 (https://komori.app/company/4107/filing/2025-fy)