# 業績連動報酬の定量目標設定の検討｜戸田工業（4100）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「ただし、今後は、後述する指名・報酬諮問委員会においても議論し、当社の実情に見合った定量的な目標を設けることを検討してまいります。」 — 年度利益の変動が大きいため現時点では業績連動報酬の定量目標を設けていないが、指名・報酬諮問委員会で適切な定量目標の設定を検討する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/4100/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「なお、業績連動報酬に係る指標の目標については定量的には設けておりません。」 — 業績連動報酬は親会社株主帰属当期純利益を基本に営業利益・経常利益も勘案する一方、年度利益の変動が大きいことから定量的な目標は設けない方針を継続している。 (https://komori.app/company/4100/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「会社業績においては、個別当期純利益及び連結親会社株主に帰属する当期純利益に加え、各売上高及び営業利益の期首目標値に対する期末の達成度をもとに算定いたします。なお、期首目標値は、取締役会で審議・決定いたします。」 — 従来は業績連動報酬の定量目標を設けていないと説明していたが、個別・連結純利益、売上高、営業利益の期首目標値に対する達成度を用いる算定方針を明示した。 (https://komori.app/company/4100/filing/2025-fy)