# 譲渡制限付株式報酬制度による企業価値向上と株主との価値共有｜オリオンビール（409A）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を含む。以下「対象取締役」といいます。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、取締役向けに在任条件型・業績条件型の制度を設ける方針を初めて開示した。 (https://komori.app/company/409A/disclosure/20260512527385)
- 2026-05-28 前進 「当社の取締役（社外取締役を含む。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬枠とは別枠にて、対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしたいと存じます。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、定時株主総会への具体的な報酬議案として、在任条件型・業績条件型、報酬上限および株式数上限が示され、導入方針が制度承認手続の段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/409A/disclosure/20260527551444)
- 2026-06-19 前進 「今般、当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役（社外取締役を含む。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬枠とは別枠にて、対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしたいと存じます。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入方針が、定時株主総会の正式な議案として提示され、在任条件型・業績条件型の報酬額および株式数の上限も明示された。 (https://komori.app/company/409A/disclosure/20260618573858)
- 2026-06-22 前進 「今回は、指名報酬委員会への諮問を経たうえで、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、「業績条件型」のみを付与することとし、金銭債権合計19,194,156円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式16,116株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、定時株主総会での承認後、業績条件型の自己株式16,116株を11名に処分する具体的な実施段階へ進んだ。第70期の連結営業利益4,352百万円以上を譲渡制限解除の条件としている。 (https://komori.app/company/409A/disclosure/20260622576189)
- 2026-07-21 達成 「当社は、2026年６月22日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式16,116株の処分について、払込手続きが完了し、制度の具体的な実施が完了した。 (https://komori.app/company/409A/disclosure/20260721597044)