# 意思決定・監督と業務執行の分離｜四国化成ホールディングス（4099）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 執行役員制度、機能分離、取締役・執行役員の1年任期を組織上の手段として示す。 (https://komori.app/company/4099/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期を再掲している。 (https://komori.app/company/4099/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2017-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「適正なコーポレート・ガバナンスを確保するために、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、執行役員制度を導入しております。経営責任と業務執行責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役、執行役員の任期は１年としております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離、執行役員制度、取締役・執行役員の1年任期が再掲されている。 (https://komori.app/company/4099/filing/2019-q3)
- FY2022 その他 「2022年６月24日現在、取締役会は12名の取締役からなり「経営戦略の意思決定ならびに業務執行の監督」をその機能とし、経営会議は10名の執行役員からなり「担当業務の執行」をその任務として役割と責任を明確化しております。」 — 意思決定・監督と業務執行の分離に加え、取締役会12名、経営会議10名、両会議の原則年間12回以上開催などの体制が具体化された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「2023年３月29日現在、取締役会は10名の取締役からなり「経営戦略の意思決定並びに業務執行の監督」をその機能とし、経営会議は代表取締役等からなり「担当業務の執行」をその任務として役割と責任を明確化しております。取締役会は、取締役会規則に基づく年４回と臨時取締役会を含め、原則として年間12回(月１回)以上開催し、」 — 意思決定・監督と業務執行の分離について、取締役会10名、経営会議の構成、年間12回以上の開催などの体制が更新・具体化された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「2024年３月28日現在、取締役会は10名の取締役からなり「経営戦略の意思決定並びに業務執行の監督」をその機能とし、経営会議は代表取締役等からなり「担当業務の執行」をその任務として役割と責任を明確化しております。」 — 取締役会10名、経営会議の執行機能、取締役会14回開催、経営会議の月1回以上開催など、意思決定・監督と業務執行の分離体制が年次実績を含めて具体化された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「2025年３月27日現在、取締役会は9名の取締役からなり「経営戦略の意思決定並びに業務執行の監督」をその機能とし、経営会議は代表取締役等からなり「担当業務の執行」をその任務として役割と責任を明確化しております。取締役会は、取締役会規則に基づく年４回と臨時取締役会を含め、原則として年間12回(月１回)以上開催し、」 — 意思決定・監督を担う取締役会は9名、業務執行を担う経営会議は代表取締役等で構成され、当事業年度の取締役会は14回開催された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2024-fy)