# 基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の組合せ｜四国化成ホールディングス（4099）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成する。その割合は、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝概ね75：15：10程度とする。」 — 2021年2月の決定方針として、取締役報酬の構成比を示し、連結売上高・連結営業利益等による業績連動報酬と、連結営業利益を指標とする株式報酬の算定方法を明示した。 (https://komori.app/company/4099/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成する。その割合は、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝概ね75：15：10程度とする。」 — 基本報酬、業績連動報酬、株式報酬を75:15:10程度で組み合わせる報酬方針と、連結売上高・営業利益等を用いる算定方法が再確認された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成する。その割合は、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝概ね60：25：15程度とする。」 — 報酬構成が従来の75：15：10程度から60：25：15程度へ変更され、業績連動報酬・株式報酬の比重が高められた。株式報酬の評価指標には連結売上高・営業利益・ROEが採用された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成する。その割合は、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝概ね60：25：15程度とする。」 — 基本報酬・業績連動報酬・株式報酬を60:25:15程度で組み合わせる報酬方針が再確認された。 (https://komori.app/company/4099/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 再掲 「基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝概ね60：25：15程度とする。」 — 取締役報酬を基本報酬・業績連動報酬・株式報酬で構成し、概ね60：25：15程度とする方針が再確認された。 (https://komori.app/company/4099/disclosure/20260227571651)