# 四国化成ホールディングス（4099） 当社および子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4099/disclosure/20251126508949
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-26
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/4099

## 何が変わったか

当社の取締役・監査役は変更せず、子会社で執行役員や取締役の担当を変更する。子会社の執行役員1名は退任するが、別会社の取締役工場長は続投する。

## 会社が挙げた理由

当社は、当社および子会社の役員の異動について内定の決議をしたと述べているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月26日
- 就任予定日: 2026年1月1日付および2026年3月26日付。2026年3月26日付の当社役員体制については、2026年3月26日開催予定の当社定時株主総会およびその後の取締役会の決議により正式決定する予定。
- 退任日: 2026年3月26日
- 新任者の氏名: 小山 芳之、眞鍋 宣訓、遠藤 淳、南田 高宏、大井 一志、田房 佳久、木山 準一
- 新任者の新役職: 執行役員 事業企画担当、代表取締役社長、取締役 兼 シコク景材関東(株)代表取締役社長、取締役執行役員 事業本部長、執行役員 事業本部 副本部長、取締役執行役員 グループガバナンス担当 兼 四国化成ホールディングス(株)取締役会室長、執行役員 生産・技術本部 丸亀工場長 兼 坂出工場準備室 主席部員
- 新任者の前職: 執行役員 事業企画室長 兼 四国化成ホールディングス(株)経営企画室 主席部員、代表取締役社長 兼 シコク景材関東(株)代表取締役社長、取締役執行役員 営業本部長、取締役執行役員 事業推進本部長 兼 四国化成ホールディングス(株)経営企画室 主席部員、執行役員 営業本部 統括支店長、取締役執行役員 グループガバナンス担当 兼 総務人事部長、生産・技術本部 丸亀工場長 兼 坂出工場準備室 主席部員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 関 伸治
- 退任者の旧役職: 執行役員 兼 シコク硫炭(株)取締役工場長
- 退任者の新役職: 退任（シコク硫炭(株)取締役工場長を継続予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: シコク硫炭(株)取締役工場長を継続予定であり、子会社の執行役員は退任する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 四国化成ホールディングス株式会社は8名、うち社外取締役4名。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名はnot_disclosed。2026年3月26日開催予定の当社定時株主総会。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動　該当事項はありません。」／「眞鍋 宣訓　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「（１）代表取締役の異動　該当事項はありません。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「小山、眞鍋、遠藤、南田、大井、田房、木山、関の異動が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「当社の役員の異動…該当事項はありません。」／「○取締役」には8名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「子会社の役員の異動」として新役職・現役職を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年11月26日」／「2026年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年３月26日開催予定の当社定時株主総会、およびその後の取締役会の決議により正式決定する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「内定の決議」／「定時株主総会、およびその後の取締役会の決議により正式決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員の異動について内定の決議をいたしましたのでお知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「関伸治について「退任」と「シコク硫炭(株)取締役工場長を継続予定」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「小山 芳之　執行役員 事業企画担当」などの新役職欄。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各異動表に「現役職」として執行役員、取締役等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任（※）」／「※シコク硫炭(株)取締役工場長を継続予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「役員異動表に氏名、新役職、現役職のみ記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「当社の役員の異動…該当事項はありません。」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「○取締役」8名／「社外取締役」4名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および参考資料に機関設計の変更に関する記載なし。」）