# 四国化成ホールディングス（4099） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4099/disclosure/20221125570974
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-25
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/4099

## 何が変わったか

代表取締役社長兼CEOが退任して取締役会長となり、常務執行役員の渡邊充範氏が代表取締役社長に就任する。また、取締役1名が一身上の都合で辞任し、松原純氏が常務取締役となる。

## 会社が挙げた理由

2023年1月から始まる長期ビジョン『Challenge 1000』のSTAGE2で一層の成長を目指し、ホールディングス制への移行を機に経営変革を確実にするため、新たな指導体制を発足させる。井出浩孝氏の辞任理由は一身上の都合。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月25日
- 就任予定日: 2023年1月1日付。なお、井出浩孝氏の取締役辞任は2022年11月17日付
- 退任日: 田中直人：2023年1月1日付で代表取締役社長兼CEOを退任し取締役会長に就任。井出浩孝：2022年11月17日付で取締役を辞任
- 新任者の氏名: 渡邊充範、松原純
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、常務取締役
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 企画事業推進本部長、取締役 常務執行役員 化学品事業本部長
- 新任者の生年月日: 渡邊充範：1957年7月11日。松原純：not_disclosed
- 新任者の入社年: 渡邊充範：1980年。松原純：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 渡邊充範：51,800株（基準日：not_disclosed）。松原純：not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中直人、井出浩孝
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 Ｃ.Ｅ.Ｏ.、取締役 執行役員 化学品事業本部 副本部長 兼 営業担当
- 退任者の新役職: 取締役会長、退任
- 退任理由: 井出浩孝：一身上の都合。田中直人：not_disclosed
- 続投の有無: 田中直人は取締役会長として取締役会に残る。井出浩孝は取締役を辞任し、記載上は残らない
- 異動の理由: 2023年１月からスタートする長期ビジョン『Challenge 1000』の「STAGE２」３年間における一層飛躍的な成長を目指し、ホールディングス制への移行を機とした経営変革を確実なものとするために、新たな指導体制を発足させる。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「退任代表取締役：取締役会長 田中直人［現 代表取締役社長 兼 Ｃ.Ｅ.Ｏ.］／新任代表取締役：代表取締役社長 渡邊充範」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「田中直人［現 代表取締役社長 兼 Ｃ.Ｅ.Ｏ.］／渡邊充範：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「井出浩孝の辞任、田中直人の退任代表取締役、渡邊充範の新任代表取締役、松原純の常務取締役就任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「取締役の辞任（2022年11月17日付）／当該取締役辞任後も、法令及び定款の定めに基づく取締役の員数は満たしております。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更として列挙された本部・部の新設、統合、廃止に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年11月25日／代表取締役の異動（2023年１月１日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2023年１月１日付／ホールディングス制への移行を機とした経営変革」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「当社取締役である井出浩孝氏より、一身上の都合により取締役を辞任する旨の申し出があり／辞任年月日 2022年11月17日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役及び役員の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「長期ビジョン『Challenge 1000』の「STAGE２」３年間における一層飛躍的な成長を目指し、ホールディングス制への移行を機とした経営変革を確実なものとするため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「一身上の都合により取締役を辞任する旨の申し出」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「一層飛躍的な成長を目指し、ホールディングス制への移行を機とした経営変革を確実なものとするため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「退任代表取締役：田中直人／新任代表取締役：渡邊充範」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「［現 取締役 常務執行役員 企画事業推進本部長］／1980年４月 四国化成工業株式会社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「取締役会長 田中直人／井出浩孝氏の取締役辞任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1980年４月 四国化成工業株式会社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1957年７月11日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 51,800株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任代表取締役は渡邊充範、その他役員の異動は松原純と記載されている。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制に社外取締役として原田秀逸、馬詰憲彦、古澤実、森清の4名が記載され、取締役は11名。」）