# 安定配当と内部資金確保の両立｜チタン工業（4098）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「従来から安定配当を旨とすることを基本としておりますが、一方将来の事業展開を見越した投資のための内部資金の確保につきましても企業にとり重要なことと認識しており、業績等に照らしてこれらを総合的に判断して配当を実施することといたしております。」 — 当事業年度の配当は1株当たり2円、配当総額は60百万円である。 (https://komori.app/company/4098/filing/2015-fy)
- FY2017-Q3 再掲 「普通株式　配当金の総額　60百万円　１株当たり配当額　2円」 — 平成28年６月29日定時株主総会に基づく配当として、1株当たり2円、配当総額60百万円の支払いを記載している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は、中長期的に安定した配当を可能とする当期純利益の確保に取り組んでおります。このため、目標とする経営指標につきましても、経常利益、当期純利益を重視しております。」 — 安定配当を可能とする利益確保を重視する方針を明示し、当事業年度も1株当たり2円、配当総額60百万円を実施している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「平成29年６月29日定時株主総会　普通株式　60　2　平成29年３月31日　平成29年６月30日　利益剰余金」 — 当四半期に、普通株式について配当総額60百万円、１株当たり配当額２円の配当を実施している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2017-q1)
- FY2018 引き上げ 「顧客から頼りにされる会社、社員には努力が報われる会社となって、コーポレートガバナンスのさらなる充実化、企業価値の向上をはかり、株主還元を拡充させてまいります。」 — 安定配当と内部資金確保の方針に加え、第５次中期経営計画で株主還元の拡充を掲げている。 (https://komori.app/company/4098/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「2018年６月28日定時株主総会　普通株式　60　20　2018年３月31日　2018年６月29日　利益剰余金」 — 当四半期に配当総額60百万円、１株当たり配当額20円の配当を実施しており、安定配当の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2018-q1)
- FY2019 前進 「2019年６月27日　定時株主総会決議　90　30」 — 安定配当と内部資金確保の方針のもと、当期の配当を前期の1株当たり20円・総額60百万円から、1株当たり30円・総額90百万円へ増加させた。 (https://komori.app/company/4098/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「2019年６月27日　定時株主総会　普通株式　90　30　2019年３月31日　2019年６月28日　利益剰余金」 — 安定配当方針のもと、2019年3月期に係る配当として配当総額90百万円、1株当たり30円を支払ったことを継続して記載している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社は株主への利益還元を重要な課題のひとつと考えて事業の経営にあたっております。この方針のもとで、当社の配当につきましては、従来から安定配当を旨とすることを基本としておりますが、一方将来の事業展開を見越した投資のための内部資金の確保につきましても企業にとり重要なことと認識しており、業績等に照らしてこれらを総合的に判断して配当を実施することといたしております。」 — 安定配当と将来投資のための内部資金確保を両立する方針を継続し、1株当たり30円、総額90百万円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「2020年６月26日定時株主総会　普通株式　90　30　2020年３月31日　2020年６月29日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2020年３月期に係る配当として配当総額90百万円、１株当たり30円を支払った。 (https://komori.app/company/4098/filing/2020-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「2020年６月26日定時株主総会　普通株式　90　30　2020年３月31日　2020年６月29日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2020年３月期に係る配当として配当総額90百万円、１株当たり30円を支払ったことを記載している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2020-q3)
- FY2021 後退 「2021年６月29日　定時株主総会決議　30　10」 — 安定配当と内部留保の両立方針は継続しているが、当事業年度の配当は1株当たり30円・総額90百万円から、1株当たり10円・総額30百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 引き上げ 「当社は、2022年２月14日開催の取締役会において、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式の取得に係る事項について次のとおり決議いたしました。1 取得理由 株主への一層の利益還元と資本効率の向上を図るため」 — 配当額が減少した状況で、株主への一層の利益還元と資本効率向上を目的とする自己株式取得を新たに決議した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2021-q3)
- FY2022 引き上げ 「現在進行中の第６次中期経営計画(2021～2023年度)及び東京証券取引所のプライム市場上場基準の適合に向けた計画書(2025年度計画)の期間中においては、安定配当の視点と配当性向20％を目安に配当額を決定し、第６次中期経営計画期間の３カ年は収益増に伴って段階的に増配していく方針です。また、自己株式の取得についても、今後、適度な範囲で機動的に実行できるよう検討いたします。」 — 安定配当と内部留保の両立方針に、配当性向20％を目安とする運用と3年間の段階的増配方針が加わった。2022年3月期の1株当たり配当額は18円で、前期の10円から増加した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「2022年６月29日　定時株主総会　普通株式　53　18　2022年３月31日　2022年６月30日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2022年３月期に係る配当として総額53百万円、１株当たり18円を支払った。 (https://komori.app/company/4098/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「2023年６月29日　定時株主総会決議　59　20」 — 安定配当と内部留保の両立方針のもと、1株当たり配当額は前期の18円から20円へ増加した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2023年６月29日　定時株主総会　普通株式　59　20　2023年３月31日　2023年６月30日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2023年３月期に係る配当として総額59百万円、１株当たり20円を支払った。 (https://komori.app/company/4098/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「2023年６月29日　定時株主総会　普通株式　59　20　2023年３月31日　2023年６月30日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2023年３月期に係る配当として総額59百万円、１株当たり20円を支払った。 (https://komori.app/company/4098/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 後退 「2024年６月26日　定時株主総会　普通株式　29　10　2024年３月31日　2024年６月27日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保の方針は継続しているが、2024年３月期の配当は前期の１株当たり20円・総額59百万円から、１株当たり10円・総額29百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/4098/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「2025年６月26日　定時株主総会　普通株式　29　10　2025年３月31日　2025年６月27日　利益剰余金」 — 安定配当と内部資金確保を両立する方針のもと、2025年３月期に係る配当として総額29百万円、１株当たり10円を支払った。 (https://komori.app/company/4098/filing/2025-h1)
- 2026-06-01 引き上げ 「当社普通株式１株につき金12円」 — 期末配当は前期の１株当たり10円から12円へ増額される議案が示された。 (https://komori.app/company/4098/disclosure/20260529554544)
- FY2026 前進 「現在進行中の第７次中期経営計画(2024～2026年度)においても第６次中期経営計画(2021～2023年度)に続き、安定配当の視点と配当性向20％を目安に配当額を決定し、第７次中期経営計画期間の３か年は収益増に伴って段階的に増配していく方針です。」 — 第7次中期経営計画でも配当性向20％目安と段階的増配方針を継続し、当期の期末配当は1株当たり12円を予定している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2025-fy)