# 譲渡制限付株式報酬による株主との価値共有｜チタン工業（4098）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、当社は、2020年６月26日開催の第122回定時株主総会において、当社の対象取締役に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との一層の価値共有を進めることを目的として、年額156百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分の給与は含まない。）の報酬枠とは別枠で、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することを決議し、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度を導入し、対象取締役への報酬枠を年額30百万円以内、発行・処分株式数を年20,000株以内とした。2020年8月には自己株式4,300株を同制度による報酬として処分している。 (https://komori.app/company/4098/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 前進 「自己株式は、2021年８月20日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、3,800株減少しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2021年８月20日に自己株式3,800株を処分した実績が開示された。 (https://komori.app/company/4098/filing/2021-q3)
- FY2023 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　4,400　7」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式4,400株、7百万円相当を処分した実績が開示された。 (https://komori.app/company/4098/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）　9,400　7」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式9,400株、7百万円相当を処分した実績が開示された。 (https://komori.app/company/4098/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 実績引用 「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会の決議により、当社の取締役5名（以下「割当対象者」といいます。）に対し、本制度の目的、当社の業績、各割当対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計7,078,700円（以下「本金銭報酬債権」といいます。）を付与し、この金銭報酬債権を現物出資することをもって当社の普通株式合計7,100株（以下「本割当株式」といいます。）を付与することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役5名への自己株式7,100株の処分を決議した。既存の株式報酬制度の運用実績を具体的に示す開示であり、canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/4098/disclosure/20260625579349)
- 2026-07-24 前進 「当社は、2026年6月25日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役5名に普通株式7,100株を処分する手続の払込完了を開示した。既存の施策の実行実績を追加する出来事であり、canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4098/disclosure/20260724598795)