# 業績連動報酬・株式報酬を含む役員報酬体系｜東邦アセチレン（4093）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の取締役の報酬は、企業業績と企業価値の持続的な向上を目的とした報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行を担う取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役の報酬は、独立性・中立性確保の観点から、基本報酬のみとしております。」 — 固定報酬、配当金総額を指標とする業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬を組み合わせ、社外取締役は基本報酬のみとする報酬体系を初めて独立したテーマとして整理している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社の取締役の報酬は、企業業績と企業価値の持続的な向上を目的とした報酬体系とし、具体的には、業務執行を担う取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役の報酬は、独立性・中立性確保の観点から、基本報酬のみとしております。」 — 固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を組み合わせる報酬体系について、当年度の報酬額として業績連動報酬3,240万円、非金銭報酬553万3千円等の運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当期の配当金総額は４億87百万円であります。」 — 業績連動報酬の指標として配当金支払総額を用いる方針を継続し、当年度の配当金総額4億87百万円、業績連動報酬3,030万円、非金銭報酬511万4千円を開示している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2025-fy)