# 女性社員比率25％以上の達成目標｜東邦アセチレン（4093）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4093/threads/367ea1e80db7
企業ページ: https://komori.app/company/4093

## 経過

- FY2023 初出 「指標　・・・・・・・・・全社員に占める女性社員の割合　目標　・・・・・・・・・2027年３月末までに25％以上　実績（当事業年度末）・・21.8％」 — 女性社員比率について、2027年3月末までに25％以上とする期限付き定量目標を初めて開示し、当年度末実績21.8％も併記している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指標　・・・・・・・・・全社員に占める女性社員の割合　目標　・・・・・・・・・2027年３月末までに25％以上　実績（当事業年度末）・・23.1％」 — 女性社員比率25％以上という2027年3月末目標を継続し、実績は前年度の21.8％から23.1％へ上昇した。 (https://komori.app/company/4093/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「全従業員に占める女性社員の割合　2025年度実績25.0％　目標（2028年度）27％以上」 — 女性社員比率の目標を、2027年3月末25％以上から2028年度27％以上へ更新した。2025年度実績は25.0％である。 (https://komori.app/company/4093/filing/2025-fy)