# 累進配当と年間配当50円以上の維持｜東邦アセチレン（4093）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4093/threads/21d8cc95e69e
企業ページ: https://komori.app/company/4093

## 経過

- FY2022 初出 「2022年度を初年度とする新中期経営計画において、累進配当施策を実施することを目標に掲げております。加えて、株主還元方針として累進配当施策を実施し、１株当たり50円以上の年間配当を維持することを目標にしております。」 — 従来の安定配当方針に加え、累進配当施策と年間1株当たり50円以上の配当維持を新中期経営計画の目標として明示している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2022年５月13日開催の取締役会において、2022年３月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　  　 208,464千円 ②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　　　 30円」 — 累進配当と年間配当50円以上の目標に関連し、2022年3月期の期末配当として1株当たり30円を実施した。 (https://komori.app/company/4093/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「第89期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）中間配当について、2022年11月11日開催の取締役会において、2022年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　 　　139,120千円
②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20円
③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　　　　　2022年12月５日」 — 年間1株当たり50円以上の配当維持方針に沿い、中間配当1株当たり20円を決議している。期末配当30円と合わせて年間50円となる構成である。 (https://komori.app/company/4093/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「年間配当金は10円増配し60円といたしました。」 — 年間1株当たり50円以上の維持目標に対し、当年度の年間配当を60円へ増配した。 (https://komori.app/company/4093/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「2023年11月13日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　 　　174,024千円
②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　25円
③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　　　　　2023年12月15日」 — 中間配当を1株当たり20円から25円へ増額し、累進配当および年間配当50円以上の目標に沿う株主還元を実施している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「2023年11月13日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　 　174,024千円
②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　25円
③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　      2023年12月15日」 — 累進配当および年間配当50円以上の方針に沿い、中間配当1株当たり25円を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「また累進配当施策を実施し、１株当たり10円以上（株式分割後基準）の年間配当を維持することを目標にしております。」 — 株式分割後基準により、従来の年間50円以上相当の目標を10円以上と表示し直している。経済的な目標水準は株式分割前基準で従来と同等である。 (https://komori.app/company/4093/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「また、第91期（2024年４月１日から2025年３月31日まで）中間配当について、2024年11月11日開催の取締役会において、2024年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額174,108千円 ②　１株当たりの金額５円」 — 株式分割後基準で1株当たり5円の中間配当を決議し、年間1株当たり10円以上を維持する累進配当方針に沿う実績を開示している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「また、第92期（2025年４月１日から2026年３月31日まで）中間配当について、2025年11月12日開催の取締役会において、2025年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　　 　  174,203千円 ②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５円」 — 株式分割後基準で１株当たり５円の中間配当を決議し、累進配当および年間１株当たり10円以上の維持目標に沿う株主還元を継続している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 再掲 「2027年３月期(予想)         ―         5.00          ―        9.00      14.00」 — 年間配当14円の予想を示し、累進配当および年間10円以上の水準を上回る配当方針の継続を示している。 (https://komori.app/company/4093/disclosure/20260513531176)
- FY2026 再定義 「また、2026年度を初年度とした新中期経営計画では、配当性向40％を目安とし、将来の事業拡大や基盤強化、設備投資等に備えた内部留保とのバランスを勘案しつつ、継続的かつ機動的な配当を実施してまいります。」 — 累進配当・株式分割後年間10円以上の目標に加え、新中期経営計画では配当性向40％を目安とする方針へ表現を広げ、内部留保・設備投資とのバランスを明示している。 (https://komori.app/company/4093/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 再定義 「新中期経営計画の期間中は、配当性向 40％を目安とし、将来の事業拡大や収益基盤強化、設備投資等に備えた内部留保とのバランスを勘案しつつ、継続的かつ機動的な配当を実施してまいります。」 — 累進配当・年間配当10円以上の方針に加え、配当性向40％を目安とする新たな還元基準と内部留保とのバランスを示している。 (https://komori.app/company/4093/disclosure/20260624578952)
- 2026-08-07 再掲 「2027年３月期(予想)           5.00                             ―         9.00            14.00」 — 2027年３月期の年間配当予想は、株式分割後基準で14円とされ、累進配当および年間10円以上の目標水準を上回る予想が維持された。 (https://komori.app/company/4093/disclosure/20260806512416)