# 健康・安全指標の改善目標｜日本化学工業（4092）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標　目標　実績　・特定保健指導実施率　100％　74％（2022年）　・当社社員休業災害発生件数　0件　1件（2022年）」 — 特定保健指導実施率100％、休業災害発生件数0件という人的資本・安全衛生上の指標と、2022年実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/4092/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「人材戦略方針　項目　2026年度目標　2023年度実績　2022年度実績　方針３　職場環境の整備　健康経営の推進　特定保健指導実施率　100％　88％　74％　労働安全衛生　当社社員休業災害発生率　0件　2件　1件」 — 特定保健指導実施率100％、休業災害発生件数0件という目標に対し、2023年度実績88％・2件を開示している。有給休暇取得率85％以上、男性育休等取得率100％などの目標も設定している。 (https://komori.app/company/4092/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「人材戦略方針　項目　2026年度目標　2025年度実績　2024年度実績　健康経営の推進　特定保健指導実施率　100％　79％　87％　有給休暇取得率　85％以上　79％　78％　男性育休等取得率　100％　100％　92％　労働安全衛生　当社社員休業災害発生率　0件　1件　1件」 — 特定保健指導、有給休暇、男性育休、休業災害について2025年度実績を更新した。指標ごとに目標との差異や前年からの変化が併存している。 (https://komori.app/company/4092/filing/2025-fy)