# キャリア採用比率20%以上の達成｜日本化学工業（4092）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「多様な価値観や高度な専門性を持った即戦力となる人材を確保するため、キャリア採用を積極的に実施しております。採用者全体（大卒以上）に占めるキャリア採用の割合を2026年度の目標として20％以上とする取組みを推進しております。」 — キャリア採用比率を2026年度20％以上とする数値・期限付き目標を初めて開示している。2023年度実績は10％である。 (https://komori.app/company/4092/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「多様な価値観や高度な専門性を持った即戦力となる人材を確保するため、キャリア採用を積極的に実施しております。採用者全体（大卒以上）に占めるキャリア採用の割合を2026年度の目標として20％以上とする取組みを推進しております。」 — キャリア採用比率20％以上の2026年度目標に対し、2025年度実績57％、2024年度実績40％を開示している。 (https://komori.app/company/4092/filing/2025-fy)