# 人財定着に向けた継続的なベースアップ｜日本酸素ホールディングス（4091）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「その一例として、全社一丸となった推進力の強化、及び人財の定着・エンゲージメント向上を図るため、2022年度から５年連続のベースアップを実施いたしました。制度昇給を含めた５ヵ年累計の総賃上げ率は、2021年度比で約21％の増額となります。」 — 人財の定着・エンゲージメント向上策として、2022年度から5年連続のベースアップを実施し、制度昇給を含む5年間の総賃上げ率が2021年度比約21％となった。 (https://komori.app/company/4091/filing/2025-fy)