# エア・ウォーター（4088） 代表取締役の異動および取締役を含む役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4088/disclosure/20260416505355
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-17
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/4088

## 何が変わったか

2026年6月29日付で、千歳喜弘氏と唐渡有氏を代表取締役にし、現社長の松林良祐氏は取締役となる予定です。あわせて取締役4名の新任、4名の退任、監査役1名の新任・1名の辞任を決めています。

## 会社が挙げた理由

内部統制およびガバナンス体制を一層強化し、不適切会計の再発防止を図るとともに、当社グループの持続的成長に向けた経営体制の充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月16日
- 就任予定日: 2026年6月29日付。2026年6月29日開催予定の第26期定時株主総会および同日開催予定の取締役会での正式決定を条件とする
- 退任日: 2026年6月29日付（安藤勇治氏は辞任、大塚茂樹氏・尾上英俊氏・井上喜久栄氏・松井隆雄氏は退任）
- 新任者の氏名: 千歳 喜弘、唐渡 有、西村 浩和、加藤 三紀彦、松下 満俊、川崎 真一、岩﨑 淳
- 新任者の新役職: 代表取締役、代表取締役、取締役、取締役（社外取締役）、取締役（社外取締役）、取締役（社外取締役）、監査役（非常勤）
- 新任者の前職: 取締役会議長 社外取締役、専務執行役員 経理・財務統括責任者、常務執行役員 エネルギーソリューショングループ グリーンイノベーションユニット長 兼 クリーンエネルギー事業推進部長、エア・ウォーター・グリーンデザイン㈱ 代表取締役社長、日本特殊陶業㈱ 顧問、梶谷綜合法律事務所 パートナー、一般財団法人大阪科学技術センター 常務理事、大阪国際サイエンスクラブ 専務理事、岩﨑公認会計士事務所 所長、井関農機㈱ 社外取締役 取締役会議長、日本化薬㈱ 社外監査役ほか
- 新任者の生年月日: 1948年4月2日、1953年6月3日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2022年、2006年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 13,083株（2026年3月末時点）、65,737株（2026年3月末時点）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 大塚 茂樹、尾上 英俊、井上 喜久栄、松井 隆雄、安藤 勇治
- 退任者の旧役職: 取締役 専務執行役員 経営企画担当、取締役 常務執行役員 東京代表 ヘルス＆セーフティーグループ管掌 デンタルケアユニット長、取締役 執行役員 女性活躍推進、人事、広報・IR 担当、取締役（社外取締役）、監査役
- 退任者の新役職: 現時点では未定、現時点では未定、現時点では未定、退任、辞任
- 退任理由: 松井隆雄氏は内規による任期満了。安藤勇治氏は辞任。その他の退任理由はnot_disclosed。
- 続投の有無: 大塚茂樹氏、尾上英俊氏、井上喜久栄氏、松井隆雄氏、安藤勇治氏はいずれも取締役会・監査役会に残らない
- 異動の理由: 内部統制およびガバナンス体制を一層強化し、不適切会計の再発防止を図るとともに、当社グループの持続的成長に向けた経営体制の充実を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 加藤三紀彦氏、松下満俊氏、川崎真一氏および岩﨑淳氏は独立役員として届け出る予定。芳賀裕子氏、Rochelle Kopp氏、山田健二氏、林醇氏、林信夫氏は独立役員として届出済み。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月29日開催予定の第26期定時株主総会および同日開催予定の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 CEO 兼 COO」松林良祐氏の新役職は「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「松林良祐氏「代表取締役社長 CEO 兼 COO」から「取締役」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「ご参考 2026年6月29日開催予定の定時株主総会日後の役員体制（予定）」に取締役9名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の「取締役体制」に9名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、監査役の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年4月17日」、異動日「2026年6月29日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月29日開催予定の第26期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「松井隆雄氏は内規による任期満了での退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会および取締役会において、正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「内部統制およびガバナンス体制を一層強化し、不適切会計の再発防止を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「内規による任期満了での退任」「辞任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「「不適切会計の再発防止を図る」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの持続的成長に向けた経営体制の充実」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新代表取締役として「千歳喜弘」「唐渡有」、取締役新任として4名を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「唐渡氏「専務執行役員」、西村氏「常務執行役員」、加藤氏「日本特殊陶業㈱ 顧問」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「松井氏「退任」、安藤氏「辞任」、他3名は「退任後の役職等は現時点では未定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「唐渡氏「2006年6月 当社取締役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「千歳氏「1948年4月2日」、唐渡氏「1953年6月3日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「千歳氏「13,083株（2026年3月末時点）」、唐渡氏「65,737株（2026年3月末時点）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「加藤三紀彦氏、松下満俊氏、川崎真一氏「取締役（社外取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役体制に社外取締役5名を含む9名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として届け出る予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「井上喜久栄氏の現職「女性活躍推進、人事、広報・IR 担当」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は監査役の新任・辞任を記載」）