# ホールディングス・グループガバナンスの強化｜ＵＮＩＣＯＮホールディングス（407A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「ホールディングスの組織体制や、グループのガバナンス体制のさらなる強化・充実を図ります。また、企業集団制度に対応した組織を当社の本社に立ち上げ、柔軟な技術者の活用体制の確立を目指します。」 — 持株会社体制の強化に加え、本社に企業集団制度対応組織を設ける計画を示している。 (https://komori.app/company/407A/filing/2024-fy)
- 2026-08-12 前進 「2025年12月に社長直下に経営企画部を新設し、上場を控え止めていたM&Aの検討を再び加速し、長期ビジョン (p.25) の達成に向けてグループ経営の推進に取り組む。」 — 持株会社におけるM&A検討とグループ経営推進の担当組織を新設したことを記載している。 (https://komori.app/company/407A/disclosure/20260812517878)
- 2026-08-25 前進 「本業務提携の効果を最大限に発揮させること、およびガバナンスの強化を目的として、当社は本資本業務提携契約に基づき、大豊建設より取締役１名の派遣を受ける予定であります。」 — グループガバナンスについて、提携先から取締役1名の派遣を受ける具体的な仕組みが示された。 (https://komori.app/company/407A/disclosure/20260825525524)
- 2026-09-07 前進 「当社及びその子会社（以下、「当社グループ」という。）におけるリスク管理の推進のため、「リスク管理規程」及び「安全管理委員会・リスク管理委員会規程」に基づきリスク管理委員会を設ける。リスク管理委員会は取締役会と連携し、当社グループの事業活動における各種リスクに対する予防・低減体制の強化を図る。」 — 持株会社・グループ全体について、関係会社管理、リスク管理委員会、内部監査室などの運用状況を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/407A/disclosure/20260901530285)
- FY2026 再掲 「企業集団制度に対応したアサインにより稼働率の向上を図り、また、資格取得支援制度を整備し、従業員の資格取得を推奨するとともに、新たな人員の獲得に向けた採用活動を積極的に展開し」 — 持株会社によるグループ管理、企業集団制度、資格取得支援および採用を組み合わせた体制を継続している。 (https://komori.app/company/407A/filing/2025-fy)