# 多様性の尊重と働きやすい職場環境の整備｜ＵＮＩＣＯＮホールディングス（407A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、多様性を尊重し、各従業員がその能力と個性を最大限に活かせるような職場環境を提供します。」 — ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフ・バランス、人事評価・報酬制度を具体的な取組として挙げている。 (https://komori.app/company/407A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、多様性を尊重し、各従業員がその能力と個性を最大限に活かせるような職場環境を提供します。」 — ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフ・バランス、人事評価・報酬制度を含む職場環境整備の方針を継続している。 (https://komori.app/company/407A/filing/2025-fy)