# 人権基本方針と人権部会の設置｜堺化学工業（4078）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年10月1日に堺化学グループ人権基本方針を制定するとともに、サステナビリティ委員会の下部組織として「人権部会」を設置しました。」 — 人権尊重に関するグループ基本方針を制定し、サステナビリティ委員会の下に人権部会を設置したことを初めて記載している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年度は全グループ会社の取締役及び執行役員を対象とした意識調査を実施し、調査回答を踏まえて重要度評価を行った結果、重要度の高い人権リスクを当社グループの「優先対応人権リスク」として特定いたしました。」 — 全グループ会社の取締役・執行役員への調査と重要度評価を実施し、サプライチェーン、人権、安全衛生、メンタルヘルス、ダイバーシティ等の優先対応人権リスクを特定した。 (https://komori.app/company/4078/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年度は対策アクションプランに沿った対応を行い、その対応状況・対応結果は人権部会でレビューされ、2025年度の対策アクションプラン策定のベースとしました。また、顕在化した人権リスクに適切に対応するため、救済メカニズムの構築にも注力しております。」 — 優先対応人権リスクについて2024年度のアクションプランを実行・レビューし、2025年度計画へ反映した。救済メカニズムの構築も進めている。 (https://komori.app/company/4078/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、顕在化した人権リスクに適切に対応するため、救済メカニズムの構築にも注力しています。」 — 人権デューディリジェンスについて、優先対応人権リスクの見直し、2024年度計画への第三者レビュー、2026年度計画への反映を行い、救済メカニズム構築も進めている。人権部会は5回開催した。 (https://komori.app/company/4078/filing/2025-fy)