# 企業行動方針・規程によるコンプライアンス体制｜堺化学工業（4078）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、全ての役員・従業員に法令・定款の遵守を徹底するため、「企業行動基本方針」、「行動指針」及び「コンプライアンス規程」を制定し、周知徹底を図っております。」 — 全役員・従業員への法令・定款遵守を目的に、企業行動基本方針、行動指針、コンプライアンス規程を制定・周知している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「新入社員向け研修を行ったほか、外部の専門家を招き、国内外における独占禁止法/競争法をテーマとしたリスクマネジメント研修を役員・管理職等を対象に実施しました。」 — コンプライアンス方針の実施状況として、新入社員研修および役員・管理職等向けの独占禁止法・競争法研修を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「子会社も含め、新入社員向けコンプライアンス研修を行ったほか、外部の専門家を招き、役員、使用人向けに「品質と不正競争防止法」、「リスクマネジメント、社内管理体制と取締役の責任」等をテーマとした研修を実施しました。」 — 子会社を含む新入社員研修、品質・不正競争防止法、リスクマネジメント等の研修を実施し、コンプライアンス方針の運用を継続している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「コンプライアンスハンドブックを作成し、当社使用人および全グループ会社に配布しました。」 — 子会社を含む研修の継続に加え、コンプライアンスハンドブックの作成・全グループ会社への配布、下請法上の不備の是正を記載している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「従来のコンプライアンス規程に替わるコンプライアンスマニュアルを制定し、内部通報制度における通報者保護と不利益取扱い禁止を明確に規定するとともに、下請法の遵守についても新たに規定しました。」 — 既存の研修・ハンドブック配布に加え、コンプライアンス推進部会、コンプライアンスマニュアル、通報者保護、下請法遵守を具体化した。 (https://komori.app/company/4078/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「懲戒処分については、当社においてコンプライアンス違反によるものが1件ありました。なお、独占禁止法違反や腐敗防止違反に関する重大なコンプライアンス違反はありませんでした。」 — コンプライアンス教育・研修を継続する一方、当社でコンプライアンス違反による懲戒処分1件を開示し、重大な独占禁止法違反・腐敗防止違反はないと説明している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「内部通報による相談・通報が7件ありました。内訳はハラスメントに関するものが5件でした。」 — 当年度の内部通報は7件で、うち5件がハラスメント関連だった。コンプライアンス違反による懲戒処分は当社で2件、重大な独占禁止法違反・腐敗防止違反はなかった。研修は45回実施した。 (https://komori.app/company/4078/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「重大なコンプライアンス違反件数
0件/年
2024年度 0件/年」 — 2024年度の重大なコンプライアンス違反件数を0件と開示し、教育、相談・通報窓口、ハンドブック等による予防活動を継続している。 (https://komori.app/company/4078/filing/2024-fy)