# 高度IT人材確保の選択肢としてのM&A検討｜シイエヌエス（4076）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「このような状況を踏まえ、優秀な人材確保のための選択肢の１つとしてM＆Aも検討してまいります。」 — 高度IT人材不足と採用競争の激化を踏まえ、人材確保の手段としてM&Aを検討する方針を初めて記載した。 (https://komori.app/company/4076/filing/2022-fy)
- 2026-07-13 前進 「M&Aおよびアライアンスの推進」 — M&Aについて、人材確保の選択肢としての検討段階から、中期経営計画における事業基盤強化施策として推進する方針へ進んだ。 (https://komori.app/company/4076/disclosure/20260708589871)
- 2026-07-13 前進 「プライム案件獲得およびERP導入提案・構築に必要なリソース拡充等を目的として、M&A推進体制を整備し、FY27よりM&A戦略を本格的に推進する」 — M&Aを人材確保の選択肢として検討する段階から、プライム案件およびERP事業のリソース獲得を目的とする推進体制の整備・本格推進へ進んだ。 (https://komori.app/company/4076/disclosure/20260708589873)
- 2026-08-04 再掲 「あわせて、上流コンサルティングを主とした会社などとの協業、M&Aを検討、推進してまいります。」 — 高度人材・上流コンサルティング機能の確保手段として、協業・M&Aの検討方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4076/disclosure/20260803506238)
- 2026-10-14 前進 「プライム案件獲得およびERP導入提案・構築に必要なリソース拡充等を目的として、M&A推進体制を整備し、FY27よりM&A戦略を本格的に推進する」 — M&Aが検討段階から、推進体制を整備してFY27から本格推進する段階へ進んだ。ITコンサルティング企業とERP導入支援企業を対象とし、M&A関連投資枠20億円も示している。 (https://komori.app/company/4076/disclosure/20261013549201)