# サクセッションプランによる次世代経営人材の育成｜シイエヌエス（4076）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、持続的な企業価値向上を支える経営人材の確保を重要課題と位置づけ、サクセッションプラン（後継者計画）を導入しています。取締役会の監督のもと、次世代経営人材を計画的に選抜し、財務・ガバナンス研修及びスキル診断に基づく個別育成計画を通じて育成しています。育成状況は定期的に取締役会へ報告し、後継者パイプラインの実効性を確認しています。」 — 経営人材の確保・育成について、サクセッションプランを導入し、取締役会監督下での選抜、研修、スキル診断、個別育成計画、定期報告を行う仕組みを新たに記載した。 (https://komori.app/company/4076/filing/2025-fy)