# シイエヌエス（4076） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4076 English name: CNS Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書に記載された事業は、システムエンジニアリングサービス事業を主たる業務とする企業グループで、提出会社（株式会社シイエヌエス）と連結子会社の株式会社シイエヌエス北海道の2社で構成。グループは中期経営計画を掲げ、DX・デジタル革新技術の活用を前提としたテクノロジーソリューション・ビジネスソリューション・コンサルティングの3事業区分で運用。上場市場は東京証券取引所グロース市場、上場日2021年8月20日、現状の取引所区分はグロース。中期計画の最終年度目標は売上高100億円、営業利益率10%以上。2026年5月期の実績は売上高78億円・営業利益率8.8%、2027年5月期の目標は売上高100億円・営業利益率10%以上。2026年5月期末時点の資産総額は5,856,508千円、総資産は前期比596,651千円増、純資産は4,332,346千円、自己株式は57千円、従業員数は提出会社213名・連結ベース258名。 ## 提出書類 - [2026-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4076/filing/2025-fy) - [2026-01-13 半期報告書](https://komori.app/company/4076/filing/2025-h1) - [2025-08-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4076/filing/2024-fy) - [2025-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/4076/filing/2024-h1) - [2024-08-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/4076/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-14 株式の立会外分売に関するお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20261013549202) — 当社株式10万株を、2026年10月27日から30日の期間に立会外分売する予定です。株式の分布状況の改善と流動性の向上を目的としています。 - [2026-10-14 2027年５月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4076/disclosure/20261013549201) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.7％増、営業利益が同0.2％増となった。売上高はおおむね想定どおり、営業利益は採用関連費用の下振れとシステム更改関連費用の期ズレにより想定を上回ったが、ERP案件の開始遅れやコンサルティング事業の想定未達もあった。 - [2026-10-14 2027年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20261013549200) — 2027年5月期第1四半期は、AI関連案件やServiceNow案件の伸長で売上高が前年同期比8.7％増となった一方、本社移転費用などで営業利益はほぼ横ばい、投資有価証券売却益の反動で純利益は17.2％減となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の61円から70円に増配予定。 - [2026-09-29 TOKYO MX「堀潤 Live Junction」における当社紹介動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260928541413) — TOKYO MXの情報番組で放送された当社紹介動画について、放送内容の拡大版が動画配信サイトで公開された。 - [2026-09-16 OCI環境における事業継続と早期復旧を支援するサービス「U-Way Recovery Solutions」を提供開始](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260916536918) — OCIを利用する顧客向けに、バックアップデータの保護、復旧基盤の整備、復旧手順の策定・訓練を支援する新サービス「U-Way Recovery Solutions」の提供を開始した。 - [2026-09-11 IR取材記事公開のお知らせ（2026年5月期 4Q決算後）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260911534648) — IR Agentsが実施した、2026年5月期第4四半期決算後の当社取材記事を公開した。投資家とのコミュニケーションと当社理解の促進を目的としている。 - [2026-09-02 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/02](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260902530732) — リスク管理委員会とコンプライアンス委員会を統合し、リスク管理・コンプライアンス委員会に変更した。機関設計は監査等委員会設置会社で、取締役会は社外取締役2名・社内取締役3名で構成されている。 - [2026-08-31 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260827527351) — 既存の2030年長期ビジョンとStage 2中期経営計画を更新し、2026年5月期の進捗、2027年5月期の重点施策、資本配分方針を示した。ERP・AIなどの強化領域への人材シフト、M&A・アライアンス、低収益案件からの撤退を進める方針である。 - [2026-08-05 独立役員届出書](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260805509828) — 独立役員届出書を提出し、社外取締役4名を独立役員として届け出ています。うち福田氏と堀田氏については、選任理由の記載を最新内容に更新しました。 - [2026-08-04 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260803506238) — 第41回定時株主総会を2026年8月27日に開催するため、剰余金処分、取締役・監査等委員である取締役の選任、退任取締役への退職慰労金贈呈を議案として示した。取締役候補は、監査等委員でない取締役5名と監査等委員である取締役3名で、いずれも再任候補である。 - [2026-07-27 スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ（2026年5月期）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260727500111) — オメガインベストメント株式会社が作成した、当社の2026年5月期に関するスポンサードリサーチレポートが発行された。日本語版と英語版の閲覧先が案内されている。 - [2026-07-22 2026年5月期 決算説明会動画および書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260717596126) — 2026年5月期の決算説明会について、アーカイブ動画と書き起こし記事を新たに公開した。業績予想や配当などの内容を変更した発表ではない。 - [2026-07-13 2026年５月期 決算説明資料](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260708589873) — 2026年5月期は、テクノロジーソリューション事業の拡大と高粗利案件の増加により、売上高・営業利益・純利益が前期を上回った。一方、修正予想に対しては売上高などが未達となった。 - [2026-07-13 剰余金の配当（特別配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260708589872) — 2026年5月31日を基準日とする期末配当を、1株当たり61円に決定した。直近予想の55円に対して、普通配当55円に特別配当6円を上乗せする。 - [2026-07-13 2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260708589871) — 2026年5月期の連結実績を公表し、2027年5月期は売上高9,278百万円、営業利益966百万円、経常利益986百万円、親会社株主に帰属する当期純利益679百万円を見込んでいます。2027年5月期の予想は前期実績に対して増収増益で、期末配当は70円を予想しています。 - [2026-06-11 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260611568479) — 2026年8月27日の定時株主総会とその後の取締役会で、取締役候補者8名を選任する予定です。富山広己氏は任期満了により退任します。 - [2026-06-05 IR取材記事が公開されました（IR Agents）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260605563960) — 株式会社IR Agentsによる当社への取材記事が公開された。投資家とのコミュニケーションの充実と、当社への理解促進を目的としている。 - [2026-05-18 新本社のお披露目及び株主懇談会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260515538890) — 2026年8月27日の定時株主総会を、2025年11月4日に移転済みの新本社で開催する。総会終了後には、新本社のお披露目を兼ねた株主懇談会を約1時間開催する予定。 - [2026-04-27 スポンサードリサーチレポート発行のお知らせ（2026年5月期 第3四半期）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260427511038) — オメガインベストメント株式会社が作成した、当社の2026年5月期第3四半期に関するスポンサードリサーチレポートが発行された。日本語版と英語版の閲覧URLが公開された。 - [2026-04-10 2026年5月期 第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260409500760) — 第3四半期累計は増収増益となり、生成AI案件などの拡大と高粗利案件の増加を背景に、通期の営業利益・経常利益・純利益予想を上方修正した。期末配当予想も50円から55円へ増額した。 - [2026-04-10 通期業績予想の修正（上方修正）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260409500758) — 2026年5月期通期の連結業績予想について、売上高は据え置いたまま、営業利益・経常利益・純利益を上方修正した。期末配当予想も50円から55円へ増額した。 - [2026-04-10 2026年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260409500756) — 2026年5月期第3四半期累計の売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。通期業績予想は上方修正され、年間配当予想は75円から55円に修正された。 - [2026-04-06 シイエヌエス、「健康経営優良法人2026」に初認定](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260406598553) — 株式会社シイエヌエスが、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定された。 - [2026-03-30 OCI環境のセキュリティ強化を支援する「U-Way Lite OCI Security Model」を提供開始](https://komori.app/company/4076/disclosure/20260330592155) — OCI導入支援サービスの新商品として、ネットワークセキュリティを強化した標準構成の「U-Way Lite OCI Security Model」の提供を開始した。個別設計ではなくパッケージ化することで、短納期・低コストでの提供を目指す。 ## 変遷 - [売上高成長率・営業利益率を重視しつつ具体的数値目標は設定しない方針](https://komori.app/company/4076/threads/da3fa1faed63) - [受託型以外の新しいビジネスモデルの構築](https://komori.app/company/4076/threads/a7ae0dace1a0) - [顧客業務の深い理解と上流コンサルティングの拡充](https://komori.app/company/4076/threads/cdcb4ef40737) - [ServiceNow・AI等を活用したデジタル革新ソリューションの拡充](https://komori.app/company/4076/threads/c7674a37fec1) - [新技術・ソリューションの整備による市場拡大](https://komori.app/company/4076/threads/737bb687448d) - [ノウハウの標準化・体系化とサービスメニュー整備](https://komori.app/company/4076/threads/41f309d536bf) - [デジタル技術人材の採用・育成への投資](https://komori.app/company/4076/threads/f2e2618af767) - [高度人材の確保・育成不足](https://komori.app/company/4076/threads/514e181ceb23) - [不採算案件の発生](https://komori.app/company/4076/threads/5b8a3037711d) - [内部留保と継続的・安定的配当の両立](https://komori.app/company/4076/threads/db59a2f62a9d) - [売上高・利益・自己資本の継続的な増加](https://komori.app/company/4076/threads/4960dfe415f0) - [生成AIを活用した受託案件の生産性向上と新サービス検討](https://komori.app/company/4076/threads/ee0641b43524) - [高度IT人材確保の選択肢としてのM&A検討](https://komori.app/company/4076/threads/82e21f14cded) - [株主構成の最適化と株式流動性向上の検討](https://komori.app/company/4076/threads/13b2a81c1008) - [IR・PR活動による認知度向上](https://komori.app/company/4076/threads/7837480970c4) - [クラウド基盤事業の拡大](https://komori.app/company/4076/threads/ccfc8ed57274) - [情報システムのトラブル・サイバー攻撃](https://komori.app/company/4076/threads/312d73f5b5ea) - [自然災害・感染症による事業継続リスク](https://komori.app/company/4076/threads/53f26cc74189) - [リスク管理・コンプライアンス委員会による全社管理](https://komori.app/company/4076/threads/1e4a58fef18e) - [急速な技術革新への対応遅れ](https://komori.app/company/4076/threads/0bf06cede0d5) - [生成AIの活用に伴う機密情報漏洩・著作権侵害等のリスク](https://komori.app/company/4076/threads/58378b77d924) - [新規顧客の獲得と既存顧客ニーズの深掘り](https://komori.app/company/4076/threads/c1650a80fd14) - [重点顧客との連携によるエンドユーザ展開](https://komori.app/company/4076/threads/dc8cb2152a93) - [景気変動によるIT投資・受注減少リスク](https://komori.app/company/4076/threads/d749dbd0036a) - [大口顧客への依存](https://komori.app/company/4076/threads/58b4a75b15e2) - [下請法・労働者派遣規制等の法的リスク](https://komori.app/company/4076/threads/e8113b1315eb) - [中長期的な企業価値向上を目的とする株式保有と合理性検証](https://komori.app/company/4076/threads/4d4087d3fc86) - [持続可能な新しい価値の創造とアウトサイドイン型ビジネスの実現](https://komori.app/company/4076/threads/743cd9d0647f) - [2030年度までの温室効果ガス排出量46％削減](https://komori.app/company/4076/threads/85ce18930c4a) - [気候変動と脱炭素対応・情報開示不十分リスク](https://komori.app/company/4076/threads/270acd3265fc) - [育児休業取得率と女性技術職数の目標](https://komori.app/company/4076/threads/12156953d2ce) - [サステナビリティ委員会による重要課題・指標のモニタリング](https://komori.app/company/4076/threads/75e4b6abd6da) - [事業体制の再編とコンサルティング事業の新設](https://komori.app/company/4076/threads/c5ff443c03e0) - [新中期経営計画による組織改革・提案力強化・社会課題ビジネス創出](https://komori.app/company/4076/threads/0c18482213b5) - [エンゲージメントサーベイによる職場環境改善と全設問60点以上の目標](https://komori.app/company/4076/threads/0d8813e90977) - [グロース市場の新上場維持基準未達による上場廃止リスク](https://komori.app/company/4076/threads/54fcba144d71) - [新リース会計基準等の2028年5月期適用予定](https://komori.app/company/4076/threads/8253ff65d6c4) - [サクセッションプランによる次世代経営人材の育成](https://komori.app/company/4076/threads/4790a8914202) - [新たなビジネスパートナーとの協業による顧客拡大](https://komori.app/company/4076/threads/742594d30587) - [ワークライフバランスと生産性・品質の両立](https://komori.app/company/4076/threads/64789544440f) - [事業拡大に対応した内部管理体制の強化](https://komori.app/company/4076/threads/a614a7c4b1ba) - [監査等委員会設置会社への移行による監督・監査機能の強化](https://komori.app/company/4076/threads/c197270707c9) - [固定金銭報酬を基本とする役員報酬方針](https://komori.app/company/4076/threads/97694808ac6b) - [クラウド・ビッグデータ・デジタル革新を成長戦略の中核に位置付ける](https://komori.app/company/4076/threads/e16854ebeb99) - [ビッグデータ分析・DXコンサルティングの拡大](https://komori.app/company/4076/threads/ebb56be4f675) - [システムエンジニアリングサービス事業の単一セグメント](https://komori.app/company/4076/threads/c1e6e1bb1c09) - [情報技術の先進的活用による顧客・社会への貢献](https://komori.app/company/4076/threads/5b6b2717aceb) - [安定的かつ継続的な企業価値の向上](https://komori.app/company/4076/threads/54919c65c44b) - [オンプレミス基盤技術を中核事業として維持](https://komori.app/company/4076/threads/3502100f385a) - [ビジネスパートナーである協力会社の確保不足](https://komori.app/company/4076/threads/7a108166bf28) - [プロジェクト起因の長時間労働](https://komori.app/company/4076/threads/4adc343fe79c) - [第三者知的財産権の侵害・競争力低下](https://komori.app/company/4076/threads/79c368f39655) - [顧客・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/4076/threads/7686fd26e671) - [手許流動性3〜6か月の確保](https://komori.app/company/4076/threads/3708753e2371) - [直接金融を原則とする安定経営](https://komori.app/company/4076/threads/2fa44e73c0d7) - [長期的企業価値向上のための透明性・健全性・コンプライアンス](https://komori.app/company/4076/threads/a918913010c3) - [リブランディングと新ブランドメッセージによる企業価値の再定義](https://komori.app/company/4076/threads/675088bf3657) - [事務処理ミス・不正による業務中断リスク](https://komori.app/company/4076/threads/b5d9844dab93) - [円安・ウクライナ情勢等による経済活動への懸念](https://komori.app/company/4076/threads/d859269316a3) - [管理会計システム更改による社内DXとDX人材育成](https://komori.app/company/4076/threads/6919a4649355) - [品質保証委員会等による品質維持・向上](https://komori.app/company/4076/threads/2487a3de7ede) - [COVID-19による案件凍結・システム投資縮小リスク](https://komori.app/company/4076/threads/6af774d51efd) - [教育サービス事業への進出検討](https://komori.app/company/4076/threads/cd06334dae0d) - [上場調達資金の使途変更・投資効果未達リスク](https://komori.app/company/4076/threads/115f4a8000f2) - [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/4076/threads/72390ad9c356) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4076/threads/b0df607ad793) - [東京証券取引所の市場区分見直しに伴うグロース市場への移行](https://komori.app/company/4076/threads/f583a5f31bf0) - [株式上場と公募増資による成長資金の調達](https://komori.app/company/4076/threads/bc70a5e6a332)