# 人的資本の成長・多様性を含む社内環境の整備｜ブレインズテクノロジー（4075）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人材の成長と事業成長が継続的に連動しており、社員個人の特性や能力を最大限に活かすことが、組織力の強化に繋がるため、優秀な人材の確保・育成、専門性の高い知識の習得、社員の労働意欲が高まる社内環境・制度の整備・拡充に努めております。」 — サステナビリティ開示の中で、国内外からの専門人材採用、目標管理面談・1on1、書籍・講習費用補助、技術発表参加費補助、OJT・研修を体系的に開示した。指標としてエンジニア従業員比率68.5％、外国籍従業員比率14.2％、女性管理職比率12.5％、女性従業員比率15.7％を示している。 (https://komori.app/company/4075/filing/2023-fy)
- 2026-09-11 前進 「従業員の処遇・就業環境への投資を通じ、採用基準を維持しながら専門人材の採用・定着を推進。」 — 処遇・就業環境への投資を含む人的資本施策を具体的に示している。 (https://komori.app/company/4075/disclosure/20260911534973)