# LaKeel HR×AIによる人事業務の自律化｜ラキール（4074）の変遷

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## 経過

- 2026-03-31 初出 「3層のAIエージェントで、データの知能化から意思決定の支援までをシームレスに実行」 — Microtask、Process、Decisionの3層のAIエージェントにより、人事の細かな作業、業務フロー、意思決定を段階的に自動化・支援する施策を示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260327590772)
- 2026-04-06 前進 「人事業務の現場作業の約 5 割を占める「見えない業務（マイクロタスク）」を自律化するため、3 層の AI エージェント（Decision、Process、Microtask）を実装します。」 — 3層のAIエージェントによる人事業務自律化について、対象となるマイクロタスクの割合と実装方針を明示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260330592872)
- 2026-04-06 前進 「3層のAIエージェントで、データの知能化から意思決定の支援までをシームレスに実行」 — Microtask、Process、Decisionの3層のAIエージェントについて、2026～2027年の効率化、2028～2029年の自動化、2030年の自律化という段階的な実装方針を示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260406598900)
- 2026-05-15 前進 「LaKeel AI Platform及びLaKeel HRのAIエージェント化に向けた開発投資を積極的に実施した。」 — LaKeel HRのAIエージェント化について、投資方針の提示から開発投資の実施状況へ記載が進んでいる。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260514535638)
- 2026-08-12 前進 「業務OSのアーキテクチャ設計を進めるとともに、採用・入社・休職などHR領域の主要業務フローを対象に、Processエージェント・Microtaskエージェントの機能を整理し、仕様設計中」 — HR主要業務フローを対象としたProcessエージェント・Microtaskエージェントの機能整理および仕様設計の進捗を示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260810517411)
- 2026-08-12 前進 「LaKeel HR では Process/Microtask エージェントの開発及び業務 OS となる「（仮称）LaKeel Ontology Platform」の開発に着手しています。」 — LaKeel HRについて、Process/Microtaskエージェントおよび（仮称）LaKeel Ontology Platformの開発着手を明示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260810517413)