# LaKeel HRのAI人事プラットフォーム化｜ラキール（4074）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4074/threads/538f5327aecb
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## 経過

- 2026-03-31 初出 「2030年には全人事業務（提供機能）のAI化率80%を目指し、使うほどに成長する「AI人事プラットフォーム 」へと進化」 — LaKeel HRについて、2026年から2030年にかけたAI化率の段階目標と、AIエージェントによる人事業務自律化のロードマップを新たに示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260327590772)
- 2026-04-06 前進 「これにより、2030 年には全人事業務（提供機能）の AI 化率 80%を目指し、使うほどに成長する「AI 人事プラットフォーム」へと進化させます。」 — LaKeel HRのAI人事プラットフォーム化について、2030年のAI化率80％という到達目標を具体化している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260330592872)
- 2026-04-06 前進 「2030年には全人事業務（提供機能）のAI化率80%を目指し、使うほどに成長する「AI人事プラットフォーム」へと進化」 — LaKeel HRのAI人事プラットフォーム化について、2030年のAI化率80％目標をロードマップとともに具体化している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260406598900)
- 2026-05-15 前進 「LaKeel AI Platform及びLaKeel HRのAIエージェント化に向けた開発投資を積極的に実施した。」 — LaKeel HRのAIプラットフォーム化について、第1四半期にAIエージェント化に向けた開発投資を実施したことを記載している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260514535638)
- 2026-08-12 前進 「LaKeel HRではProcess/Microtaskエージェントの開発及び業務OSとなる（仮称）LaKeel Ontology Platformの開発に着手しています。」 — LaKeel HRのAI人事プラットフォーム化について、Process/MicrotaskエージェントおよびOntology Platformの開発着手を示している。 (https://komori.app/company/4074/disclosure/20260810517411)