# 内部管理体制・コーポレートガバナンスの強化｜ジィ・シィ企画（4073）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「内部管理部門の強化を図ってまいります。コンプライアンスに関する社内研修や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化を行い、コーポレート・ガバナンス機能の充実等を図ってまいります。」 — 内部監査室、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会に加え、2021年6月に任意の指名・報酬委員会を設置し、社外役員も登用している。 (https://komori.app/company/4073/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「更に経営の健全性及び透明性を高めることを目的として取締役７名中２名、監査役４名中３名の社外役員を登用しております。」 — 内部監査室、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、指名・報酬委員会及び社外役員を含むガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4073/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「更に経営の健全性及び透明性を高めることを目的として取締役７名中２名、監査役４名中３名の社外役員を登用しております。」 — 取締役会、監査役会、内部監査室、経営会議、指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会を含むガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4073/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「更に経営の健全性及び透明性を高めることを目的として取締役７名中３名、監査役４名中３名の社外役員を登用しております。」 — 社外取締役を含む社外役員の登用状況が、取締役7名中3名、監査役4名中3名となっている。 (https://komori.app/company/4073/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「更に経営の健全性及び透明性を高めることを目的として取締役７名中３名、監査役４名中３名の社外役員を登用しております。」 — 内部監査室、各種委員会、指名・報酬委員会及び社外役員を含むガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/4073/filing/2024-fy)
- 2026-07-17 再定義 「当社は 2024 年９月より代表取締役２名体制で経営を執行してまいりましたが、このたび、代表取締役１名での経営体制が整いましたことと、より一層の経営判断の迅速化を図るため、代表取締役１名体制へ移行することが適切であると判断いたしました。」 — 代表取締役２名体制から代表取締役１名体制への移行方針を示しており、内部管理体制・コーポレートガバナンスに関する構造が変更される予定である。なお、定時株主総会及びその後の取締役会で正式決定される予定であり、canonical thread 自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4073/disclosure/20260717596017)