# ジィ・シィ企画（4073） 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4073/disclosure/20260717596017
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-17
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4073

## 何が変わったか

丸山英幸氏は代表取締役副社長を退き、取締役・経営管理本部長となる予定です。代表取締役は髙木洋介氏1名体制となり、取締役候補者7名は全員重任予定です。

## 会社が挙げた理由

代表取締役1名での経営体制が整ったこと、及びより一層の経営判断の迅速化を図るため、代表取締役1名体制へ移行することが適切と判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月17日
- 就任予定日: 2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会で決議される予定
- 退任日: 2026年9月25日予定（代表取締役副社長としての退任）
- 新任者の氏名: not_disclosed（取締役候補者は全員重任）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 丸山 英幸
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長、経営管理本部長
- 退任者の新役職: 取締役、経営管理本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 当社は2024年9月より代表取締役2名体制で経営を執行してまいりましたが、このたび、代表取締役1名での経営体制が整いましたことと、より一層の経営判断の迅速化を図るため、代表取締役1名体制へ移行することが適切であると判断いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 西田光志氏、日下部進氏の選任が承認され就任した場合、東京証券取引所へ独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年9月25日開催予定の定時株主総会に取締役候補者を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「丸山英幸氏の現役職名は「代表取締役副社長」、新役職名は「取締役」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「髙木洋介「代表取締役社長」「代表取締役社長」「重任」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として金子哲司、髙木洋介、丸山英幸、金澤憲一、西田光志、日下部進、大高敦の7名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者7名が全員「重任」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の異動内容は代表取締役の異動及び取締役人事であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年7月17日」及び「2026年9月25日開催予定」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその後に開催する取締役会」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動予定日は「2026年9月25日開催予定の定時株主総会及び取締役会」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本役員人事は、2026年9月25日開催予定の定時株主総会及びその後に開催する取締役会において、正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「より一層の経営判断の迅速化を図るため、代表取締役1名体制へ移行することが適切」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「代表取締役1名での経営体制が整いましたこと」と「経営判断の迅速化」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由には「経営判断の迅速化」と記載されているが、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「丸山英幸氏の新役職名は「取締役、経営管理本部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「候補者欄の区分は全員「重任」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「丸山英幸氏の新役職名は「取締役、経営管理本部長」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「西田光志、日下部進、大高敦について「取締役（社外）」と記載。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名のうち「取締役（社外）」は3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所へ独立役員として届け出る予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）