# ジィ・シィ企画（4073） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4073/disclosure/20250814541693
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4073

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役向けに、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。年額40百万円以内の金銭債権と、年40,000株以内の普通株式を報酬枠として設定する議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議。2025年9月26日開催予定の定時株主総会に関連議案を付議する。なお、株主総会で承認されることを条件に、執行役員および従業員にも同様の制度を導入予定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「任意の指名・報酬委員会の諮問を経て取締役会において決定いたします。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）