# ジィ・シィ企画（4073） 役員報酬の減額に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4073/disclosure/20250515553331
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/4073

## 何が変わったか

代表取締役社長・副社長の月額報酬を30％、社外取締役を除く取締役の月額報酬を20％、2025年5月から2か月間減額する。

## 会社が挙げた理由

本日公表した通期業績予想の修正を真摯に受け止め、その経営責任を明確にするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月15日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「本日公表いたしました通期業績予想の修正の内容を真摯に受け止め、その経営責任を明確にするため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「その経営責任を明確にするため」「月額報酬の30％を減額」「月額報酬の20％を減額」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「理由として「通期業績予想の修正」と「経営責任」が記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「本日公表いたしました通期業績予想の修正の内容を真摯に受け止め」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員報酬減額の内容」および「対象期間」の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者・後任者に関する記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行などに関する記載はない。」）