# 男性育児休業取得促進と育児・仕事両立支援｜電算システムホールディングス（4072）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性社員の育児休業の利用促進に取り組み、男女を問わず育児と仕事の両立を支援し女性の活躍の機会を後押しします。」 — 男性育児休業の利用促進、育児と仕事の両立支援を人的資本施策として明示した。男性育児休業取得率の目標は30％以上、2024年12月期実績は71.4％。 (https://komori.app/company/4072/filing/2024-fy)