# 人的資本への投資を通じた知的財産の強化｜プラスアルファ・コンサルティング（4071）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの持続的な成長と企業価値の向上のため、人への投資を通じた知的財産の強化に取り組んでまいります。職種別、階層別などの社員教育への積極的な投資を行うほか、OJT、OFF JTと合わせて、次世代経営層・リーダーの育成を通じて、人材の登用・育成に努めてまいります。」 — 従業員の知見・発想を重要な資産と捉え、社員教育と次世代経営層・リーダー育成への投資を明示。 (https://komori.app/company/4071/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「自己啓発支援制度、資格取得制度、文化研修を実施しております。研修を通して、今後の企業文化の継承を担う人材を育成し、社員全員で共有すべき価値観である「PACWAY」の理解促進を図っております。」 — 社員教育に加え、自己啓発支援、資格取得補助、文化研修を具体的な人的資本投資として開示。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「自己啓発支援制度、資格取得制度、文化研修を実施しております。研修を通して、今後の企業文化の継承を担う人材を育成し、社員全員で共有すべき価値観である「PACWAY」の理解促進を図っております。」 — 自己啓発支援、資格取得補助、文化研修による人的資本投資を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-fy)