# 配当性向20％を目標とする安定配当｜プラスアルファ・コンサルティング（4071）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4071/threads/be8a6ba6fe0c 企業ページ: https://komori.app/company/4071 ## 経過 - FY2021 初出 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、目標を配当性向20％としております。」 — 内部留保と安定配当を両立し、配当性向20％を目標とする方針を明示。 (https://komori.app/company/4071/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「2021年11月12日開催の取締役会において、2021年9月30日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　 288,360千円 ②１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　 　7円20銭 ③支払請求権の効力発生日及び支払開始日　2021年12月20日」 — 配当性向20％目標の変更は示されていない。期末配当として総額288,360千円、1株当たり7円20銭を実施。 (https://komori.app/company/4071/filing/2021-q2) - FY2022 再掲 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、目標を配当性向20％としております。」 — 配当性向20％目標は維持。2022年9月期は1株当たり9円、配当性向20.12％。 (https://komori.app/company/4071/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「2022年11月14日開催の取締役会において、2022年９月30日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　 361,710千円　②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　９円00銭」 — 安定配当方針と配当性向20％目標のもと、2022年9月期の期末配当として総額361,710千円、1株当たり9円を実施。 (https://komori.app/company/4071/filing/2022-q2) - FY2023-Q2 再掲 「2022年11月14日取締役会決議による配当金の総額は361,710千円、１株当たり配当額は9.00円であり、配当の原資は利益剰余金であります。」 — 安定配当方針と配当性向20％目標のもと、2022年9月期の期末配当を実施した事実を連結開示で再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-q1) - FY2023-Q3 再掲 「2022年11月14日取締役会決議による配当金の総額は361,710千円、１株当たり配当額は9.00円であり、配当の原資は利益剰余金であります。」 — 配当性向20％目標と安定配当方針のもと、2022年9月期の期末配当の実施を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-q2) - FY2023 再掲 「配当政策につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、目標を配当性向20％としております。」 — 配当性向20％目標と安定配当方針を維持。FY2023は1株当たり13円、配当性向20.17％。 (https://komori.app/company/4071/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「2023年11月13日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　 548,840千円　②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　13円00銭　③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　　2023年12月25日」 — 配当性向20％目標と安定配当方針のもと、2023年9月期の期末配当として総額548,840千円、1株当たり13円を実施。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-q3) - FY2024-Q2 再掲 「2023年11月13日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　 548,840千円　②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　13円00銭」 — 配当性向20％目標と安定配当方針のもと、2023年9月期の期末配当として総額548,840千円、1株当たり13円を実施した事実を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-q1) - FY2024 再掲 「配当政策につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、目標を配当性向20％としております。」 — 配当性向20％目標と安定配当方針を維持。2024年9月期は1株当たり16円、配当性向20.85％。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「2024年11月８日開催の取締役会において、2024年９月30日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　　 679,835千円　②　１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　　16円00銭」 — 安定配当方針と配当性向20％目標のもと、2024年9月期の期末配当として総額679,835千円、1株当たり16円を実施。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-h1) - FY2025 引き上げ 「配当政策につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、目標を配当性向30％としております。」 — 配当性向の目標を従来の20％から30％へ引き上げ。2025年9月期の1株当たり配当は29円、配当性向は33.85％。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-fy) - 2026-05-13 引き上げ 「配当予想の修正については、本日（2026年５月13日）公表いたしました「配当方針の変更（配当性向目標の引き上げとDOE指標の新設）及び2026年９月期配当予想の修正に関するお知らせ」をご覧ください。」 — 配当方針の変更と配当性向目標の引き上げを伴う配当予想修正を参照。2026年9月期の年間配当予想は50円。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260512526107) - 2026-05-13 引き上げ 「・配当性向目標の引き上げ ：（旧）30％ → （新）40％ ・DOE（株主資本配当率）指標の新設 ： 8％」 — 配当性向目標を30％から40％へ引き上げ、新たにDOE 8％を配当基準として導入した。これに伴い、2026年9月期の期末配当予想も1株当たり38円から50円へ増額した。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260512527487) - 2026-05-13 引き上げ 「配当の基準として配当性向40％ または DOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用しております。」 — 従来の配当性向30％目標から、配当性向40％またはDOE8％のいずれか高い方を基準とする方針へ変更した。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260512527490) - 2026-05-13 引き上げ 「これまで配当性向を指標とした利益還元を基本とし、配当性向として 30％を目途としておりましたが、資本効率をより一層高める経営を目指すとともに、利益水準の変動に左右されにくい安定的な株主還元を実現するため、従来の配当性向の目途を 40％に引き上げるとともに、新たに DOE（株主資本配当率 = 配当金総額／株主資本）を配当の基準として導入いたします。」 — 配当性向の目途を30％から40％へ引き上げ、DOE8％を新たな基準として導入した。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260512527498) - 2026-08-12 引き上げ 「2026年９月期（予想） 50.00」 — 2026年9月期の期末配当予想を1株当たり50円と開示し、前期実績の29円から増額。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260810517037) - 2026-08-12 引き上げ 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけております。配当政策につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、配当の基準として配当性向40％ または DOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用しております。」 — 配当基準を配当性向40％またはDOE8％のいずれか高い方へ変更し、従来の配当性向30％目標から水準を引き上げた。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260810517376)