# 従業員エンゲージメントスコアの年次調査と人事施策への反映｜プラスアルファ・コンサルティング（4071）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4071/threads/ad5cb8c04376
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## 経過

- FY2024 初出 「当社では、エンゲージメントスコアを経営上の重要な指標とし、全従業員を対象に年に１度の頻度で社員意識調査を実施しております。そのサーベイ結果は経営にフィードバックされ、改善を要する事項を分析し、その後の人事施策に反映することでエンゲージメントの向上に取り組んでおります。」 — エンゲージメントスコアを経営指標とし、年1回の全社員調査、分析、施策反映を行う仕組みを初めて明示。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、エンゲージメントスコアを経営上の重要な指標とし、全従業員を対象に年に１度の頻度で社員意識調査を実施しております。そのサーベイ結果は経営にフィードバックされ、改善を要する事項を分析し、その後の人事施策に反映することでエンゲージメントの向上に取り組んでおります。」 — エンゲージメントスコアの年1回調査、分析、経営・人事施策への反映を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-fy)