# 経営基盤の強化と社員の戦力強化｜プラスアルファ・コンサルティング（4071）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」 — 事業・従業員の拡大を支える研修教育と経営管理体制の強化を計画。 (https://komori.app/company/4071/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」 — 研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。従業員数は187名から223名へ増加。 (https://komori.app/company/4071/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」 — 研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」 — 研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「社員一人ひとりのレベルアップのため、研修・教育などの制度充実を図るほか、組織拡大に合わせバランスを取りながら経営管理体制を強化してまいります。」 — 研修・教育制度と経営管理体制を強化する方針を再確認。 (https://komori.app/company/4071/filing/2024-fy)
- 2026-08-12 前進 「今後の事業拡大に伴う人員増に備えた執務スペースの確保及び業務効率の向上」 — 事業拡大に伴う人員増への対応として、執務スペースの確保と業務効率向上を目的とする本社移転を決議した。 (https://komori.app/company/4071/disclosure/20260810517373)