# プラスアルファ・コンサルティング（4071） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4071/disclosure/20261110572429
種別: 配当
開示日: 2026-11-11
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/4071

## 何が変わったか

2026年9月期の期末配当を1株当たり50円と決定した。直近予想の50円は据え置きだが、前期実績の29円からは21円増配となる。

## 会社が挙げた理由

将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続するという方針に基づき、配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"50円00銭","revised_forecast":"50円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"29円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"2,097百万円","前期実績":"1,228百万円"}
- 基準日: 2026年9月30日
- 効力発生日: 2026年12月28日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当・記念配当・特別配当の区分は記載なし
- 配当性向: {"今回":"not_disclosed","方針":"40％"}
- 配当方針: 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、配当の基準として配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年9月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「50円00銭」／直近の配当予想「50円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「50円00銭」／前期実績「29円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「29円00銭」／決定額「50円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額「2,097百万円」／前期実績「1,228百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には期末配当の1株当たり配当金のみが記載され、年間配当金の合計は記載されていない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想「50円00銭」／決定額「50円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「配当の基準として配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）8％のいずれか高い方を適用」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向40％」／「DOE（株主資本配当率）8％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「配当政策につきましては…基本方針」と記載されているが、変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「取締役会において…剰余金の配当を行うことについて決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「１株当たり配当金」として「50円00銭」と記載され、記念・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末配当は９月30日」／基準日「2026年9月30日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「配当の内容には今回の期末配当が記載されているが、中間配当額の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当の内容に株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「安定した配当を継続して実施していくことを基本方針」／「配当性向40％またはDOE…8％のいずれか高い方を適用」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は利益還元、内部留保、安定配当、配当性向・DOEの方針を記載しており、業績への言及はない。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定と配当方針を記載しており、業績予想の修正を記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当の基準として配当性向40％またはDOE…8％のいずれか高い方を適用」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年11月11日開催の取締役会において…決議しました」／「取締役会の決議をもって行うことができる旨を定款に定めております」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「将来の事業展開には言及しているが、次期以降の配当予想・還元計画の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「50円00銭」／基準日「2026年9月30日」／効力発生日「2026年12月28日」／「配当性向40％」「DOE…8％」」）