# 優秀な人材の確保・育成・定着不足｜ｒａｋｕｍｏ（4060）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、優秀な人材が必要な時期に十分に確保・育成できなかった場合や人材流出が進んだ場合等には、経常的な業務運営及び事業拡大等に支障が生じ、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成・定着を事業拡大の前提とし、不足や流出による影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4060/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「そのため、継続的な人材採用や育成に加え、定着率向上に向けた各種施策を行っております。」 — 採用・育成に加えて定着率向上施策を行う方針を明示し、人材確保・育成・定着不足のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4060/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「そのため、継続的な人材採用や育成に加え、定着率向上に向けた各種施策を行っております。」 — 人材の確保・育成・定着不足のリスクと、採用・育成・定着率向上施策を再確認している。 (https://komori.app/company/4060/filing/2022-fy)