# 事業拡大に対する組織規模・内部管理体制の不足｜ｒａｋｕｍｏ（4060）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループの従業員数は93名（2020年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」 — 従業員93名という組織規模を示し、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制の整備を課題としている。 (https://komori.app/company/4060/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの従業員数は87名（2021年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」 — 従業員87名という組織規模と、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制整備の必要性を再確認している。 (https://komori.app/company/4060/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループの連結従業員数は95名（2022年12月31日現在）であり、小規模な組織であると認識しております。現時点においては、当社グループの規模に対して適切な人員体制が構築出来ているものと考えておりますが、今後の事業拡大に応じて、人員増強、内部管理体制の充実を図っていく必要があると考えております。」 — 連結従業員数95名と小規模組織であること、事業拡大に応じた人員増強・内部管理体制整備の必要性を再確認している。 (https://komori.app/company/4060/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「従業員数が前連結会計年度末と比べて40名増加しておりますが、その主な理由は、子会社数の増加によるものであります。」 — 連結従業員数は84名から124名へ40名増加し、スタートレ及びエージェントシェアの子会社化による組織規模の拡大を記載した。 (https://komori.app/company/4060/filing/2025-fy)