# 事業成長に対応した内部管理体制・内部統制の強化｜ニューラルグループ（4056）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、一層の事業拡大を見込む成長段階にあり、事業の拡大・成長に応じた内部管理体制の強化が重要な課題であるものと認識しております。経営の公正性・透明性確保のためにコーポレート・ガバナンスを強化し、適切な内部統制システムの構築を図ってまいります。」 — 成長に合わせた内部管理、コーポレート・ガバナンス、内部統制システムの整備を課題としている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき課題について重要な変更がないとして、既存の課題認識を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき課題について重要な変更がないとして、既存の内部管理・内部統制上の課題認識を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき課題について重要な変更がないとして、既存の内部管理・内部統制上の課題認識を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2021-q3)
- FY2021 前進 「当社グループでは、リスク管理体制及びコンプライアンス体制の充実、徹底を図るため、四半期ごとにリスク管理・コンプライアンス委員会を開催して、リスク管理・コンプライアンス上の重要な事項を協議しております。」 — 成長に対応した内部管理体制について、委員会の設置、四半期開催、内部統制・通報・内部監査などの具体的運用を記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 事業上・財務上の対処すべき課題について重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき事業上・財務上の課題について重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「子会社の取締役又は監査役として当社役職員を派遣して子会社の業務執行状況を管理・監督するとともに、子会社の取締役及び使用人は必要に応じて当社の重要会議に出席して事業進捗状況や重要事項について定期的に報告を行います。」 — 子会社3社への拡大に対応し、役職員派遣、重要会議への報告、子会社内部監査などのグループ管理体制を具体化している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき課題について重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 対処すべき事業上・財務上の課題について重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社が対処すべき課題について重要な変更はありません。」 — 事業成長に対応した内部管理体制・内部統制の課題について重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 前進 「また並行して、構築された体制に適合した稟議等のワークフローのプロセス改善や組織の管理適正化・強化等の改善も行い、生産性高く事業運営ができるよう整備を進めております。」 — 事業拡大に対応した体制構築後の段階として、稟議等のワークフロー改善や組織管理の適正化・強化を具体的に進めている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「また並行して、構築された体制に適合した稟議等のワークフローのプロセス改善や組織の管理適正化・強化等の改善も行い、より生産性の高い事業運営ができるよう整備を進めてまいりました。」 — 事業拡大に対応した体制構築に続き、稟議等のワークフロー改善や組織管理の適正化・強化を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは一層の事業拡大を見込む成長段階にあり、事業の拡大・成長に応じた内部管理体制の強化が重要な課題であるものと認識しております。」 — 事業拡大に応じた内部管理体制・内部統制の強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 前進 「今後も積極的かつ継続的なM&Aを推進するための体制の整備やKPIに基づく管理により、M&A候補企業の情報が継続的に取得可能なネットワークを構築を実現しております。」 — M&Aの継続的な推進に向け、候補企業の情報を取得するネットワークとKPIに基づく管理体制を構築したと記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2026-h1)