# 営業人材の採用・育成による営業体制の強化｜ニューラルグループ（4056）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「事業拡大に合わせて充分な体制を維持強化すべく、営業人材の積極的な採用及び育成に取り組んでまいります。」 — フィーベースからユニットベースへの転換と事業規模拡大に対応するため、営業人材の採用・育成を独立した対処すべき課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「営業人員の積極的な採用、海外を含む事業拠点の拡大、AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — 事業成長を支える施策として、営業人員・AIエンジニアの採用および育成、海外を含む拠点拡大を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「営業人員の積極的な採用、海外を含む事業拠点の拡大、AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — 営業人員・AIエンジニアの採用および育成、海外を含む事業拠点の拡大を、事業成長を支える施策として継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「営業人員の積極的な採用、海外を含む事業拠点の拡大、AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — 営業人員・AIエンジニアの採用および育成、海外を含む事業拠点の拡大を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が73名増加しております。主な理由として、ニューラルマーケティング社の営業人員の採用を行ったことによるものであります。」 — 営業人材の採用・育成方針に関連して、ニューラルマーケティング社の営業人員採用により連結従業員数が73名増加した。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 前進 「その成果として、当第１四半期の売上高は780,782千円となり、前第１四半期売上高603,080千円に対して大幅な増収(29.5%増)を実現しております。」 — 営業人員の採用・育成、経営人材育成、営業管理体制の確立および事業モデル構築の成果として、売上高29.5％増を記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 前進 「その成果として、当中間連結会計期間の売上高は1,660,950千円となり、前中間連結会計期間売上高1,375,167千円に対して大幅な増収(20.8%増)を実現しております。」 — 営業人員の採用・育成、経営人材育成、営業管理体制の確立及び事業モデル構築の成果として、中間期売上高が前年同期比20.8％増加したと記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2024-h1)
- FY2024 前進 「当社子会社のニューラルマーケティング株式会社にて前連結会計年度までに拡充した営業体制を基盤として、営業数値管理の仕組みをさらに強化・徹底したことで効率的な事業運営・収益拡大を実現しました。」 — 拡充した営業体制に営業数値管理を加えて運営を強化し、ニューラルマーケティングを中心とする収益拡大を記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「このような環境下、当社グループは中長期的な成長基盤の構築を目的として、収益性の高いコアサービス領域への経営資源の集中と営業体制の抜本的強化を推し進めてまいりました。」 — 営業体制の強化をコアサービスへの経営資源集中と組み合わせて継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2025-fy)