# 国籍を問わないAIエンジニアの採用・育成による開発体制強化｜ニューラルグループ（4056）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「今後も、国籍を問わずに卓越した能力を持つAIエンジニアの採用及び育成に努め、重点的に投資してまいります。」 — AIエンジニアの採用・育成を競争力強化のための重点投資と位置づけている。 (https://komori.app/company/4056/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当社グループには、世界各国からAIエンジニアが集まってきております。国籍を限定せず、能力を重視した採用を進め、外国籍のエンジニアを多く採用してきた結果、英語で自由に開発活動ができる環境が構築されております。」 — 国籍を問わない採用を実行し、海外人材を含む英語での開発環境を構築したと記載している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「今後も国籍を問わずに卓越した能力を持つAIエンジニアの採用及び育成に努め、重点的に投資してまいります。」 — 国籍を問わないAIエンジニアの採用・育成への重点投資を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — AIエンジニアの採用・育成を事業基盤強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「営業人員の積極的な採用、海外を含む事業拠点の拡大、AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — AIエンジニアの採用・育成を、営業人員の採用や海外を含む拠点拡大とともに事業基盤強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「営業人員の積極的な採用、海外を含む事業拠点の拡大、AIエンジニアの採用及び育成を行った結果」 — 営業人員・AIエンジニアの採用・育成と海外を含む拠点拡大を、事業基盤強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2023-q3)
- FY2025 再掲 「今後も国籍を問わずに卓越した能力を持つAIエンジニアの採用及び育成に努め、重点的に投資してまいります。」 — 国籍を問わないAIエンジニアの採用・育成への重点投資を継続している。 (https://komori.app/company/4056/filing/2025-fy)