# 下請法・労働者派遣法等の法令違反リスク｜ティアンドエスグループ（4055）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4055/threads/73b9db7c4053
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## 経過

- FY2020 初出 「当社では、コンプライアンスを徹底し、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査により関係諸法令の遵守状況の把握・監視等に努めており、事業の遂行に支障を来す要因は発生しておりません。」 — 下請法、労働者派遣法などの規制違反による許可取消し、罰金、信用低下、業績影響の可能性と、委員会・内部監査による対応を記載している。 (https://komori.app/company/4055/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、コンプライアンスを徹底し、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査により関係諸法令の遵守状況の把握・監視等に努めており、事業の遂行に支障を来す要因は発生しておりません。しかしながら、労働者派遣法に定める派遣事業主としての欠格事由に該当した場合や、法令に違反する事由が発生した場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 下請法、労働者派遣法等の法令違反リスクと、委員会・内部監査・内部通報制度による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/4055/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、コンプライアンス規程を制定し、当社グループの役職員が遵守すべき法的規制の周知徹底を図り、内部通報制度の導入等によって速やかに法令違反行為等の情報を収集する体制を構築しております。しかしながら、法令に抵触する事態が発生した場合、当社グループの社会的信用が著しく失墜し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 下請法・労働者派遣法等の法令違反リスクと、コンプライアンス規程・内部通報制度による対応をグループベースで再確認している。 (https://komori.app/company/4055/filing/2024-fy)