# 男性育児休業取得率と男女賃金差異の開示｜日本情報クリエイト（4054）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性労働者の育児休業取得率(％)　75.0　75.0　―　労働者の男女の賃金差異(％)　72.4　72.4　―」 — 女性管理職比率・年次有給休暇取得率に加え、男性労働者の育児休業取得率75.0％と労働者の男女の賃金差異72.4％を初めて開示した。 (https://komori.app/company/4054/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率(％)　75　75　0
労働者の男女の賃金の差異(％)　56.93　60.99　35.55」 — 男性労働者の育児休業取得率は75％を維持した。男女の賃金差異は全労働者56.93％、正規雇用60.99％、パート・有期35.55％として更新開示された。 (https://komori.app/company/4054/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性労働者の育児休業取得率(％)
66.67
66.67
－
労働者の男女の賃金の額の差異(％)
68.78
70.88
50.84
－」 — 男性労働者の育児休業取得率は66.67％として開示された。男女賃金差異は全労働者68.78％、正規雇用70.88％、パート・有期50.84％となった。 (https://komori.app/company/4054/filing/2025-fy)