# 日本情報クリエイト（4054） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4054/disclosure/20260619574453
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-19
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/4054

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、辻村都雄氏が代表取締役社長・COOから取締役となり、渡邉良氏が取締役から代表取締役社長・COOに就任する。

## 会社が挙げた理由

不動産テック領域の事業環境の変化が加速する中、さらなる事業成長と企業価値向上に向けて、営業力の強化、事業推進体制の高度化、中長期的な成長戦略の遂行を目的とするため。渡邉氏の営業戦略・事業開発・組織マネジメントの経験や、営業組織改革、事業推進体制の強化、収益基盤の拡大における実績も理由として挙げている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月19日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡邉 良
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 COO
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1978年4月20日
- 新任者の入社年: 2023年
- 新任者の所有株式数: 500株（2025年12月31日時点）
- 退任者の氏名: 辻村 都雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 COO
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 当社は、不動産テック領域における事業環境の変化が加速する中、さらなる事業成長と企業価値向上を実現するため、営業力の強化、事業推進体制の高度化および中長期的な成長戦略の遂行を目的として、新たな経営体制へ移行することといたしました。
- 選任の理由: 渡邉 良氏は、営業戦略・事業開発・組織マネジメントに関する豊富な経験を有しており、当社入社後においても、営業組織改革、事業推進体制の強化および収益基盤の拡大において実績を上げてまいりました。また、同氏は当社の事業全体を統括する立場として、不動産ＤＸ市場における成長戦略の推進、顧客基盤の拡大および組織力強化を主導しており、今後の持続的な成長および企業価値向上に資する人物であると判断したことから、新たに代表取締役として選任するものであります。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「辻村 都雄 取締役／代表取締役社長 COO、渡邉 良 代表取締役社長 COO／取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「渡邉 良 代表取締役社長 COO、辻村 都雄 取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動内容に辻村都雄氏と渡邉良氏の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年6月19日付、異動予定日2026年7月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動予定日 2026年7月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「辻村都雄氏の新役職は「取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年6月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「さらなる事業成長と企業価値向上、営業力の強化、事業推進体制の高度化および中長期的な成長戦略の遂行を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は事業成長、営業力強化等と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「さらなる事業成長と企業価値向上、収益基盤の拡大、持続的な成長および企業価値向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「渡邉 良 代表取締役社長 COO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2023年9月 当社入社 営業本部 次長、2023年9月 取締役 営業本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「辻村 都雄の新役職「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2023年9月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1978年4月20日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「500株（2025年12月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は代表取締役社長 COOと取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）