# デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出｜Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ（4053）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — 人材を発掘・育成し、顧客に輩出することをサービスの具体的な機能として記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「現在ではその取り組みが発展し、８校で1,867名（2021年４月１日時点の１〜５年生の合計）の学生が在籍する規模に拡大しています。」 — 産学連携による人材育成プログラムが8校・1,867名規模に拡大した実績を記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2021-q3)
- FY2021 前進 「現在ではその取り組みが発展し、12校で2,248名（2022年１月１日時点の１〜５年生の合計）の学生が在籍する規模に拡大しています。」 — 産学連携による人材育成プログラムが、前回の8校・1,867名から12校・2,248名へ拡大した実績を記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出を、タレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「当社社員を講師として各大学に派遣し、実践的なIT技術と、日本語でのコミュニケーションを教え、その後当社社員が学生メンターとして日本企業への就職のサポートを行います。」 — 産学連携によるプログラム参加人数は12校・2,248名から12校・2,695名へ拡大した。講師派遣、教育、就職支援及び「xseeds Hub」を通じた紹介という仕組みも具体化している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「現在ではその取り組みが発展し、12校で2,849名（2024年1月1日時点の1〜5年生の合計）の学生が在籍する規模に拡大しています。当社社員を講師として各大学に派遣し、実践的なIT技術と、日本語でのコミュニケーションを教え、その後当社社員が学生メンターとして日本企業への就職のサポートを行います。」 — 産学連携プログラムは12校・2,695名から12校・2,849名へ拡大した。講師派遣、教育、学生メンターによる就職支援の仕組みも引き続き具体化している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 再掲 「デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」」 — デジタル人材の発掘・育成・顧客への輩出をタレントプラットフォームの機能として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2024-h1)
- 2026-03-05 前進 「現在実施している12大学との連携や教育プログラムの拡充に加え、教育手法の標準化を進めることで、人材発掘・育成の質および量の向上を図っていきます。」 — 12大学との連携、教育プログラムの拡充及び教育手法の標準化を施策として記載している。 (https://komori.app/company/4053/disclosure/20260304575954)
- FY2025 その他 「現在では、12校で2,703名（2026年1月1日時点）の学生が在籍する規模に拡大しています。」 — 産学連携プログラムの在籍者数は2024年度の2,636名から2,703名へ増加した一方、2023年度の2,849名からは減少している。12校との連携、講師派遣、IT・日本語教育及び就職支援の仕組みは継続している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2025-fy)
- 2026-07-22 前進 「当社グループは、サービスラインの一つである「タレントプラットフォーム」において、ASEAN諸国を中心とした海外のトップ大学と連携し、ITエンジニアを育成する「xseeds」を提供しており、日本国内で活躍できる高度なデジタル人材の輩出に取り組んでいます。今般、両社連携の成果を踏まえ、意思決定の迅速化と経営資源の一体的な投下により、「xseeds」による人材育成・供給とバベルメソッド社の日本語運用力向上ソリューションを一体で提供する体制の構築を加速すべく、バベルメソッド社を子会社化することといたしました。」 — 「xseeds」によるデジタル人材の育成・供給に、バベルメソッド社の日本語運用力向上ソリューションを組み合わせる体制を子会社化によって具体化している。 (https://komori.app/company/4053/disclosure/20260722597270)
- 2026-09-14 前進 「AIを使いこなす人材を、内製で育て続ける仕組み（年間150名育成）」 — デジタル人材の育成について、AI活用人材を内製で育成する仕組みと年間150名という規模を具体化している。 (https://komori.app/company/4053/disclosure/20260914536190)