# 360度評価を取り入れた組織横断型マネージャー育成｜Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ（4053）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4053/threads/34a84c21c664
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## 経過

- FY2023 初出 「組織拡大に伴い、組織の結節点としてマネジメント層が一層重要になるため、2023年より360度評価を取り入れた組織横断型のマネージャー育成に着手しました。」 — エンゲージメントスコアとマネジメントの関係を踏まえ、2023年から360度評価を用いたマネージャー育成を開始したことを初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「2023年より360度評価を取り入れた組織横断型のマネージャー育成に着手しました。」 — 360度評価を用いた組織横断型マネージャー育成を継続し、エンゲージメントスコアとの関係を今後検証する方針を記載している。 (https://komori.app/company/4053/filing/2025-fy)